PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIRTA INVESTAMA-AIRMADIDI (AQUA)

Dian Andriana Malik, Altje L. Tumbel, Irvan Trang

Abstract


Pendidikan dan Pelatihan telah memberikan pengaruh terhadap kinerja Karyawan guna untuk meningkatkan keterampilan intelektual dan dapat memberikan pengembangan potensi sumber daya manusia karyawan sesuai dengan target dan sasaran yang ingin dicapai oleh perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT.Tirta Investama – Airmadidi (AQUA). Populasi dalam penelitian ini ada 464 karyawan dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data Kuantitatif. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji t dan uji f dengan taraf signifikan 0,05%. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa Pendidikan dan Pelatihan secara simultan bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara Persial hanya Pelatihan yang berpengaruh Positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil Uji t. Dari hasil tersebut menyimpulkan bahwa Pelatihan terhadap kinerja karyawan PT.Tirta Investama - Airmadidi (AQUA) dapat dilihat dari hasil angket yang menunjukkan bahwa para karyawan benar-benar terlibat langsung dalam berbagai Pelatihan yang telah diberikan oleh Perusahaan, mulai dari Pelatihan dalam meningkatkan keterampilan, pengetahuan, kamampuan, meningkatkan keselamatan kerja tanpa adanya insiden dalam bekerja dan meningkatkan target volume kerja.

Kata Kunci: pendidikan, pelatihan, kinerja karyawan.


Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28196

Refbacks

  • There are currently no refbacks.