FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA MANAJERIAL PERBANKAN SYARIAH DI KOTA MATARAM

Maulana Azhari

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk menganalisa faktor-faktor yang menpengaruhi kinerja manajerial seperti sistem akuntansi manajemen, human capital, desentralisasi, dan ketidakpastian lingkungan. Penelitian ini termasuk penelitian asosisatif yang bermaksud melihat hubungan antar variabel laten eksogen terhadap variabel laten endogen. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer bisnis dan manajer operasional pada bank syariah di kota Mataram yang berjumlah 68 orang. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah 57 orang responden. Metode analisa yang digunakan adalah partial least square structural equation modeling (PLS-SEM) melalui program Smart PLS 3.0., dengan hasil penelitian berupa sistem akuntansi manajemen dan human capital memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial, sedangkan desentralisasi dan ketidakpastian lingkungan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial.


Full Text:

PDF

References


Afrinaldi. 2018. Pengukuran Bank Umum Syariah di Indonesia Berdasarkan Sharia Muqashid Index. Awwaluna : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah. Vol. 2 (2) : 154 – 165.

Ayu, Gusti. dan Lovelly, Dwinda, Dahen. 2014. Pengaruh Karakteristik Informasi Siatem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial Studi Empiris pada PT Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Tanah Datar. ISSN: 2302-1590. E-ISSN: 2460-1900. Journal of Economic and Economic Education. Vol 3 (1) : 94 – 99.

Baron, R, M. dan Kenny, D, A. 1986. The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. Journal of Penality and Social Psychology. Vol. 51 (6) : 1173 – 1182.

Bashirudin, Achmad. 2015. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Human Capital dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial pada Baitul Maal Wat Tamwil di Wilayah DKI Jakarta. Jakarta : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Bontis, N. 2000. Assessing Knowledge Assets: A Review of the Models Used Tomeasure Intellectual Capital. International Journal of Technology Management. Vol. 3 (1)

Chenhall, R, H. and Morris, D. 1986. The Impact of Structure, Environment, and Interdependence on the Perceived Usefulness of Management Accounting Systems. The Accounting Review. Vol. 61 (2) : 16 – 35.

Duncan, R, B. 1972. Characteristics of Organizational Environments and Perceived Environmental Uncertainty. Administractive Science Quartely : 313 – 291.

Fiedler, F, E. 1967. A Theory of Leadership Effectiveness. New York : Mc Graw - Hill.

Fitri, D. Meinarni, A. dan Mariolin, S. 2017. Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus di Perbankan Kota Jayapura dan Kabupaten Jayapura). Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah. Vol. 12 (1) : 39 – 55.

Fitzenz. 2000. The ROI of Human Capital : Measuring the Economic Value Added of Employee Performance. New York : American Management Association.

Garrison dan Noreen. 2000. Akuntansi Manajemen. Terjemahan oleh Totok Budi Santoso. Jakarta : Salemba Empat.

Ghozali, Imam. 2011. Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS), Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gordon, L, A. and V, K, Narayan. 1984. Management Accounting Systems, Perceived Enviromental Uncertainty and Organization Structure: an Empirical Investigation. Accounting Organizations and Society. Vol. 9 (1) : 33 – 47.

Herawati, Tuti. Fatma L, S. Yatmi. 2015. Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan dan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial. Study & Accounting Research. Vol. XII (1) : 3 – 15.

Kompasiana. 2020. Mengapa Perbankan Syariah Sulit Berkembang di Indonesia. Diunduh pada Website:

https://www.kompasiana.com/daralaela/5e71c0d8097f3629380751d2/mengapa-perbankan-syariah-sulit-berkembang-di-indonesia?page=all

Lempes, Y. Ilat, V. dan Sabijono, H. 2014. Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajer pada PT. Sinar Galesong Prima Manado. Jurnal EMBA (3) : 23 – 440.

Locke, Edwin. 1968. Toward a Theory of Taks Motivation and Incentive. American Institutes of Reasearch (3) : 157 – 189.

Mahoney, T, A. T, H, Jerdee. and S, J, Carroll. 1963. Development of Managerial Performance: A Research Approach. Cincinnati : South Western Publ. Co.

Nazaruddin, Ietje. 1998. Pengaruh Desentralisasi dan Kerakteristik Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Vol. 1 (2) : 141 – 162.

Robbins, Stephen. 2001. Teori Organisasi : Konsep, Desain dan Aplikasi. Jakarta : PT Prenhallindo.

Setyarini, Maria, Niken. dan Susi, A, Anastasya. 2014. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Perkreditan Rakyat. Modus. Vol. 26 (1) : 63 – 67.

Setyolaksono, Bhakti. 2011. Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada Industri Es Balok di Kota Semarang). Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.

W, Abdillah. dan H, M, Jogiyanto. 2009. Konsep dan Aplikasi PLS (Partial Least Square) Untuk Penelitian Empiris. Yogyakarta : Badan Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis.




DOI: https://doi.org/10.35794/jmbi.v7i3.31149

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats

index by: 

Google Scholar

 

Portal Garuda 

 

 

 

 Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.