Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Rumindo Citra Perkasa Manado

Authors

  • Sisie T. Posumah Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Frendy A. O. Pelleng Universitas Sam Ratulangi
  • Wehelmina Rumawas Universitas Sam Ratulangi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Rumindo Citra Perkasa Manado. Dalam Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Total Sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Data yang telah memenuhi syarat untuk di analisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SmartPLS3. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh terhadap Disiplin Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Artinya Motivasi dan Disiplin Kerja secara signifikan dapat meningkatkan tingkat Kinerja Karyawan.

References

Abdurrahmat, Fathoni. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Aldrianto, Muhammad. 2016. Pengaruh Disiplin dan Kerja dan Loyalitas Terhadap Kinerja Kepada PT. Kospermindo di Makassar. Skripsi. Universitas Hasanuddin

Anogara, Sinungan. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Salemba Empat

Handoko, Hani T., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara.

Kasiram, Moh. 2008. Metodologi Penelitian. Malang: UIN-Malang Pers.

Kasmir. 2015. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Luthans,

Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi 10. Yogyakarta: Andi

Malayu S.P. Hasibuan, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Rumawas Wehelmina. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Unsrat Press

Rumawas,Wehelmina 2021. Manajemen Kinerja . Unsrat Press

Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.

Sudarmanto.,2014,Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi Manusia Edisi Kedua, Pustaka Pelajar. Yogyakarta; Celeban Timur.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke 16. Bandung : Alfabeta

Siagian, Sondang., P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: Binapura Aksara

Downloads

Published

2021-10-09