KINERJA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN DALAM PENGEMBANGAN PARIWISATA DI MINAHASA UTARA

Abstract

Pariwisata adalah suatu fenomena global yang menunjang perekonomian global. Hal ini
merupakan indikasi yang dirasakan di hampir semua wilayah di dunia, termasuk di Indonesia. Secara
khusus di Propinsi Sulawesi Utara, Pariwisata Kabupaten Minahasa Utara sudah cukup berkembang
dalam tiga tahun terakhir. Penelitian ini dilakukan di Propinsi Sulawesi Utara, Kabupaten Minahasa
Utara dengan mengambil fokus penelitian pada kinerja Dinas Pariwisata dan Kebudayaan daerah dalam
pengembangan pariwisata. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan memfokuskan
penelitian pada masalah bagaimanakah kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dalam upaya Pengembangan
Pariwisata di Kabupaten Minahasa Utara?
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kinerja Organisasi Dinas Pariwisata Kabupaten Minahasa Utara
sudah memadai; Kinerja pegawai Dinas Pariwisata Minut sudah cukup baik namun faktor pendidikan,
organisasi dan faktor psikologis perlu diperhatikan lagi; Tantangan dan peluang organisasi yang
mempengaruhi pengembangan pariwisata Minahasa Utara antara lain terbagi dua, yakni dari dalam
organisasi dan kedua dari luar organisasi; dan Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata
Kabupaten Minahasa Utara adalah: 1. Perencanaan sumber daya demi mengisi kebutuhan pegawai yang
masih kurang dalam bidang pariwisata; 2. Peningkatan tanggungjawab bagi setiap pegawai; 3.
Peningkatan kedisiplinan pegawai; 4. Stimulus pimpinan dalam hal pengembangan sikap, mental,
kepribadian, dan motivasi para pegawai dinas pariwisata.demi mencapai tujuan pengembangan
pariwisata daerah; 5. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan atau dikenal dengan DIKLAT pegawai
secara kontinu; 6. Pembinaan masyarakat melalui seminar dan lokakarya pariwisata; 7. Kerja sama
dengan BMKG dalam hal peringatan bencana terutama di lokasi pariwisata.
Kata Kunci : Pariwisata, Kinerja organisasi, Kinerja Pegawai, Dinas Pariwisata.