PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SONDER

Abstract

ABSTRAK

Kepemimpinan juga dapat mepengaruhi moral, kepuasan kerja, keamanan, kualitas kehidupan kerja, terutama tingkat kinerja organisasi. Kemampuan dan keterampilan merupakan faktor kunci dalam efektivitas suatu organisasi. Gaya komunikasi merupakan ciri khas kepribadian, karena gaya komunikasi melekat pada kepribadian seseorang, relatif permanen sehingga sangat sulit untuk berubah. Tujuan Penelitian ini adalah ingin mengetahui Gaya Komunikasi Pemimpin apakah berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sonder. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian Korelasional dengan pendekatan Kuantitatif untuk mengetahui pengaruh gaya komunikasi pemimpin terhadap produktivitas pegawai di Kantor Kecamatan Sonder. Variabel Penelitian dan Defenisi Operasional; Variabel dalam penelitian ini yaitu: Variabel bebas (X) Gaya Komunikasi pemimpin, secara operasional, gaya kepemimpinan didefinisikan sebagai cara seorang pemimpin untuk mempengaruhi bawahan untuk memotivasi pegawainya dengan cara yang diharapkan produktivitas tinggi. Dan indikator-Indikatornya adalah: The Controlling Style, The Equalitarian Style, The Structuring Style, The Dynamic Style, The Relinquishing Style, The Withdrawal Style. Variabel terikat (Y) Produktivitas Kerja; Secara operasional didefinisikan sebagai cara mengukur hasil atau prestasi kerja secara efektif dan efisien: Kuantitas kerja, Kualitas kerja Ketepatan waktu. Teknik Pengumpulan Data; Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi dan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka disimpulkan bahwa: Gaya Komunikasi Pemimpin mempunyai terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sonder adalah 34% sedangakan sisanya 66% tidak diteliti oleh peneliti.

Kata Kunci: Pengaruh, Gaya Komunikasi, Pemimpin, Produktivitas Kerja