PENGARUH IKLIM LINGKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Chantrain Lorraine Maringka, Adolfina ., Mac Donald Walangitan

Abstract


Abstrak: Sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang paling berharga, unik, rentan, murni dan sukar diperkirakan. Pencapaian tujuannya, suatu organisasi memerlukan sember daya manusia sebagai pengelola sistem. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah iklim lingkungan organisasi dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Astra Isuzu Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Astra Isuzu Manado. Teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling dengan menggunakan rumus taro yammani yaitu di dapat sebanyak 57 responden. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial iklim lingkungan organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sedangkan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Kata kunci: Iklim Lingkungan Organisasi, Motivasi, Produktivitas Kerja.


Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.35794/emba.4.3.2016.14241

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.