PENGARUH REKRUITMEN, SELEKSI, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SULUTGO KANTOR CABANG UTAMA MANADO

Abstract

abstrak: Manajemen sumber daya manusia berkaitan dengan kontribusi yang dapat dilakukan untuk meningkatkan efektivitas organisasi melalui karyawannya. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekruitmen, Seleksi, dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Bank SulutGo Kantor Cabang Utama Manado. Jenis penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian asosiatif. Pada penelitian ini semua populasi diambil untuk dijadikan sampel berjumlah 55 karyawan Bank SulutGo Cabang Utama Manado.  Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder, yang dilakukan berdasarkan metode pengumpulan data kuisioner maupun data yang diperoleh secara resmi oleh instansi yang berkompeten. Hasil uji korelasi dan regresi linear berganda diperoleh Persamaan Regresi Y = 3,238 + 0.333 X₁ + 0,008 X₂ + 0,460 X₃.Hasil uji t dan uji F diperoleh temuan bahwa secara simultan rekrutmen, seleksi dan karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Maka dari itu Perusahaan harus mempertahan faktor yang mempengaruhi yaitu rekrutmen, seleksi dan Karakteristik Individu dengan harapan meningkatkan Kinerja Pegawai.

Kata Kunci: rekrutmen, seleksi, karakteristik individu dan kinerja pegawai.