KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY, SELF ESTEEM PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TROPICA COCOPRIMA MANADO

Abstract

Kepemimpinan  transformasional didefinisikan sebagai kepemimpinan yang melibatkan perubahan dalam organisasi. Self efficacy adalah kepercayaan  pada kapasitas seseorang untuk sukses pada tugasnya. Self Esteem adalah  harga diri yang merupakan evaluasi individu terhadap dirinya sendiri secara rendah  atau  tinggi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional, self efficacy, self esteem berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT Tropica Cocoprima, metode  analisis  yang  digunakan regresi linear berganda. Populasi penelitian berjumlah 300 karyawan dan diperoleh 75 responden berdasarkan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan  transformasional , self efficacy, self esteem berpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan  kerja karyawan, oleh karena itu bagi  pemimpin PT.Tropica Cocoprima di tuntut agar terus mempraktekkan gaya kepemimpinan transformasional, mendorong self efficacy, dan self esteem karyawan agar dapat meningkatkan kepuasan kerja.

Kata kunci: kepemimpinan transformasional, self efficacy, self esteem, kepuasan kerja.