PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA BPJS KETENAGAKERJAAN MANADO

Friska Pinangkaan, Adolfina Adolfina, Mac Donald Walangitan

Abstract


Abstrak: Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi sangatlah penting untuk menentukan keberhasilan suatu perusahaan mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi di BPJS Ketenagakerjaan Manado. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 33 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan pelatihan karyawan, kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara parsial pelatihan karyawan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Saran untuk BPJS Ketenagakerjaan Manado hendaknya lebih meningkatkan pelatihan karyawan, kepuasan kerja dan budaya organisasi agar tercapai tujuan organisasi.

 

Kata Kunci : Pelatihan Karyawan, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen organisasi


Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.35794/emba.v8i4.31223

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.