PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN MINAHASA TENGGARA DI MASA PANDEMI COVID-19

Febrizha T. Wanta, Irvan Trang, Rita N. Taroreh

Abstract


Pandemi covid-19 membuat keberadaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi terkena dampaknya, karena keberadaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi memegang peranan yang sangat besar dalam menjalankan tugas dan fungsi yang diemban oleh setiap individu dalam organisasi. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara di Masa Pandemi Covid-19. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN ) yang berjumlah 52 pegawai dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara di Masa Pandemi Covid-19.

 

Kata Kunci: Disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai


Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.35794/emba.v10i1.37572

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.