ANALISIS EFEKTIVITAS PENERAPAN MODEL ABSENSI FINGERPRINT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SORONG

Abstract

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi di era globalisasi saat ini terlihat mengalami kenaikkan yang sangat pesat, sehingga sistem yang dulunya masih manual kini menjadi elektronik seperti pengelolaan sumber daya manuasia dalam hal pengambilan absensi / kehadiran pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sorong telah berubah menjadi sistem absensi elektronik (fingerprint). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Keefektifan penerapan model absensi fingerprint dalam meningkatakan disiplin kerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan model deskriptif Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penerapan absensi fingerprint sudah dapat meningkatkan disiplin kerja Aparatur Sipil Negara (ASN), karena dengan adanya absensi fingerprint ini dapat mencerminkan disiplin seseorang untuk bisa tepat waktu dalam.

Kata Kunci: Efektivitas, fingerprint, disiplin kerja