PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SINTESA PENINSULA MANADO

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang penting karena kemajuan organisasi atau perusahaan tergantung dari sumber daya yang dimiliki. Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang atau secara keseluruhan selama periode tertentu, dalam melaksaakan tugas dibandingkan dengan kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah di tentukan terlebih dahulu telah disepakati bersama. Dalam meningkatkan kinerja perusahaan tentunya memerlukan sumber daya manusia yang memiliki skill dan pengetahuan yang baik dan luas guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi dari kinerja, untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas tentunya perlu di adakan pelatihan-pelatihan yang guna lebih mengembangkan skill karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Pendidikan, Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis ditemukan bahwa secara simultan Kompetensi Pendidikan, dan Pelatihan, berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Sintesa Peninsula Manado, namun secara parsial pendidikan dan pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk Hotel Sintesa Peninsula Manado.agar lebih meningkatkan pendidikan dan pelatihan yang diberikan sehingga karyawan yang ingin mngembangkan skill dan pengetahuannya ke tingkat yang lebih tinggi dapat lebih berkembang dengan baik.

Kata Kunci: Kompetensi, Pendidikan, Pelatihan, Kinerja Karyawan, Hotel  Sintesa Peninsula Manado.