PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PELAKSANAAN JALAN NASIONAL SULAWESI UTARA

Abstract

Kelancaran penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan nasional sangat tergantung pada kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Oleh karena itu, dalam rangka mencapai tujuan Balai Pelaksana Jalan Nasional Sulawesi Utara, ASN yang dimiliki harus mampu melaksanakan kinerjanya. Untuk mengetahui dan mengukur kinerja tidak terlepas dari rangkaian pendukung berupa faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan kinerja, khususnya yang berkaitan dengan kedisiplinan dan  koordinasi pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, Jenis survey untuk menganalisis kinerja pegawai pada Balai Pelaksana Jalan Nasional Sulawesi Utara yang dipengaruhi oleh disiplin kerja dan koordinasi. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai ASN pada Balai Pelaksana Jalan Nasional Sulawesi Utara yang berjumlah 80 orang. Sampel diperoleh menggunakan Rumus Slovin sebanyak 45 orang yang diperoleh secara random. Hasil analisis regresi linear berganda menemukan bahwa : (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Pelaksana Jalan Nasional Sulawesi Utara, (2) koordinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Pelaksana Jalan Nasional Sulawesi Utara, dan (3) disiplin kerja  dan koordinasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Pelaksana Jalan Nasional Sulawesi Utara.

Kata Kunci : Disiplin kerja, koordinasi, kinerja pegawai