ANALISIS METODE KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BALAI PELATIHAN KESEHATAN PROVINSI SULAWESI UTARA

Abstract

Kepemimpinan seorang pemimpin dalam suatu organisasi sangat penting, karena pemimpin memiliki peranan yang strategis dalam mencapai tujuan organisasi yang tertuang dalam visi dan misi organisasi. Kepemimpinan ialah kemampuan dan keterampilan seseorang atau individu yang menduduki jabatan sebagai pimpinan satuan kerja, untuk mempengaruhi perilaku orang lain terutama bawahannya, untuk berfikir dan bertindak sedemikian rupa, sehingga melalui perilaku yang positif tersebut dapat memberikan sumbangsih nyata dalam pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh metode kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai di kantor BAPELKES provinsi Sulawesi Utara. Metode Analisis menggunakan regresi berganda dengan uji hipotesis serta uji asumsi klasik. Hasil analisis menunjukan secara simultan atau parsial, metode kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pimpinan BAPELKES perlu meningkatkan atau memperhatikan metode kepemimpinan yang diterapkan, dan mengevaluasi kembali Kepemimpinan serta metode yang diterapkan agar dapat menciptakan suasana yang nyaman pada karyawan dalam bekerja.

Kata kunci: metode kepemimpinan, motivasi, produktivitas kerja