Optimalisasi Kinerja Bidang Sosial Budaya Dan Pemerintahan Dalam Perencanaan Pembangunan (Studi Di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Minahasa)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Optimalisasi Kinerja Bidang Sosial Budaya dan Pemerintahan Dalam Perencanaan Pembangunan (Studi di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Minahasa).Kinerja merupakan bagian yang sangat penting dan menarik karena terbukti sangat penting manfaatnya, suatu lembaga menginginkan karyawan untuk bekerja sungguh-sungguh sesuai dengan kemampuan yang dimiliki untuk mencapai hasil kerja yang baik, tanpa adanya kinerja yang baik dari seluruh karyawan, maka keberhasilan dalam mencapai tujuan akan sulit tercapai. Kinerja pada dasarnya mencakup sikap mental dan perilaku yang selalu mempunyai pandangan bahwa pekerjaan yang dilaksanakan saat ini harus lebih berkualitas daripada pelaksanaan pekerjaan masa lalu, untuk saat yang akan datang lebih berkualitas daripada saat ini. Seorang pegawai atau karyawan akan merasa mempunyai kebanggaan dan kepuasan tersendiri dengan prestasi dari yang dicapai berdasarkan kinerja yang diberikannya untuk perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Dari hasil penelitian disimpulkan Kurangnya Koordinasi antara Kepala Badan dan OPD dalam pencapaian Optimalisasi kinerja baik secara Data-data yang diperlukan terkait Tujuan dalam mendukung Terjadi Optimalisasi Kinerja, Kurangnya Kinerja pegawai dalam memanfaatkan waktu dan Masih kurangnya rasa peduli dan tanggung jawab pegawai terhadap tugas yang di embannya.

Kata Kunci : Optimalisasi, Kinerja, Perencanaan Pembangunan