Pengaruh kompetensi aparat dan komitmen organisasi terhadap implementansi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi pada Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Sulawesi Utara)

Siti Aisyah Sukarno, Jantje J. Tinangon, Steven J. Tangkuman

Abstract


Employees with a good understanding of the functions, duties and having sufficient competence will foster a high commitment to the agency in this case the task of implementing SAKIP. The purpose of this study is to determine the influence of competence apparatus and organizational commitment to the implementation of performance accountability system of government agencies at the representative office BPKP North Sulawesi. The used sample are 40 respondents. The sample technique is sampling purposive. The results of research show that Competency Apparatus influences the implementation of Performance Accountability System of Government Institution whereas Commitment Organization is not in compliance with the Implementation of Performance Accountability System of Government Institution. The results of two independent variables influence simultaneously to the dependent variable.


Keywords


competency; organization; performance; accountability; system of government institution

Full Text:

PDF

References


Arens, A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2013). Jasa audit dan assurance: Pendekatan Terpadu (Adaptasi Indonesia). Jakarta: Salemba Empat.

Azman, T. (2015). Analisis komitmen organisasi, kesiapan sumberdaya manusia, infrastruktur serta sistem informasi dalam menerapkan standar akuntansi pemerintah berbasis akrual. SOROT, 10(1), 131-142. http://dx.doi.org/10.31258/sorot.10.1.3210

Christy, Y., Setiana, S., & Cintia, P. (2017). Efektivitas penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada pemerintahan daerah kota Bandung (Studi kasus pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan; Bagian Umum dan Perlengkapan dan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik). Jurnal Akuntansi, 9(2), 93-103. https://doi.org/10.28932/jam.v9i2.469

Darwanis., & Chairunnisa, S. (2013). Akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Jurnal Telaah & Riset Akuntansi, 6(2), 150-174. http://jurnal.unsyiah.ac.id/TRA/article/view/1367

Inapty, M. A. F. B. A., & Martiningsih, R. S. P. (2016). Pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah, kompetensi aparatur dan peran audit internal terhadap kualitas informasi laporan keuangan dengan sistem pengendalian intern sebagai variabel moderating (Studi empiris pada SKPD di Pemprov NTB). Akuntabilitas: Jurnal Ilmu Akuntansi, 9(1), 27-42. https://doi.org/10.15408/akt.v9i1.3583

Indrayani, L. F., Diatmika, P. G., & Wahyuni, M. A. (2017). Pengaruh komitmen organisasi, kejelasan sasaran anggaran dan efektivitas pengendalian internal terhadap akuntabilitas kinerja organisasi publik (Studi smpiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha, 8(2), 1-13. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/10463

Ismanudin. (2012). Perencanaan strategis dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Jurnal Aspirasi, 2(2), 3-10. http://ejournal.unwir.ac.id/jurnal.php?detail=jurnal&file=ismanudin_vo2_no2_feb_12.pdf&id=606&cd=0b2173ff6ad6a6fb09c95f6d50001df6&name=ismanudin_vo2_no2_feb_12.pdf

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2012). Modul Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Terintegrasi.

Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239/IX/6/8/2003 tentang Perbaikan Pedoman Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Lubis, A. I. (2010). Akuntansi keperilakuan, Edisi kedua. Jakarta: Salemba Empat.

Pratiwi, I. Y., & Ardana, I. K. (2015). Pengaruh stres kerja dan komitmen organisasional terhadap intention to quit karyawan pada PT. BPT Tish Batubulan. E-Jurnal Manajemen, 4(7), 2036-2051. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/12696

Purnomo, I. D., & Hafidz, J. (2018). Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dalam pelaporan akuntabilitas kinerja Polri berdasarkan Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014 (Studi kasus di Polda Jateng). Jurnal Hukum Khaira Ummah, 13(1), 229-238. http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/jhku/article/view/2602

Putri, E. M. N. (2015). Pengaruh kompetensi aparatur pemerintah daerah, penerapan akuntabilitas keuangan, pemanfaatan teknologi informasi, dan ketaatan pada peraturan perundangan terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP). Jurnal Online Mahasiswa, 2(1), 1-15. https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFEKON/article/view/8177

Rofika., & Ardianto. (2014). Pengaruh penerapan akuntabilitas keuangan, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi aparatur pemerintah daerah dan ketaatan terhadap peraturan perundangan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Jurnal Akuntansi, 2(2), 197-209. https://adoc.tips/rofika-dan-ardianto-fakultas-ekonomi-universitas-riau.html

Sugiyono. (2016). Metode penelitian kombinasi, Cetakan Kedepalan. Bandung: Alfabeta.

Sujana, E. (2012). Pengaruh kompetensi, motivasi, kesesuaian peran dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor internal inspektorat pemerintahan kabupaten (Studi pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, 2(1), 1-27. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJA/article/view/551

Sujarweni, V. W. (2015). Akuntansi sektor publik. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sumadya, M. C. (2014). Mengungkap pemahaman aparatur terhadap Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi kasus pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Surabaya I). Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi, 3(3), 1-22. https://adoc.tips/merry-christina-sumadya-ikhsan-budi-riharjo-sekolah-tinggi-i.html

Suparyadi. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Tahir, H., Poputra, A., & Warongan, J. (2016). Faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Accountability, 5(2), 37-51. https://doi.org/10.32400/ja.14423.5.2.2016.37-51

Wirawan. (2012). Evaluasi kinerja sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., & Kieso, D. E. (2009). Accounting principle, 9th Edition. United States: Wiley & Sons, Inc.

Yusrianti, H., & Safitri, R. H. (2015). Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Lingkungan Pemerintah Kota Palembang. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya (JMBS), 13(4), 545-558. https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jmbs/article/view/3153




DOI: https://doi.org/10.32400/iaj.27981

Refbacks



Bookmark and Share


Copyright (c) 2020 Siti Aisyah Sukarno, Jantje J. Tinangon, Steven J. Tangkuman

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

FEB Publisher:
Program Studi Pendidikan Profesi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sam Ratulangi
Jl. Kampus Bahu - Manado, Sulawesi Utara
Indonesia 95115

ISEI Cooperation with:
Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia (ISEI)
d/a. Sekretariat Ikatan Sarjana Ekonomi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi
Jl. Kampus Bahu - Manado, Sulawesi Utara
Indonesia 95115