Implementasi AHP Sistem Penunjang Keputusan Promosi Jabatan di Universitas Sam Ratulangi

Abstract

Pegawai adalah aset yang sangat penting dalam
suatu organisasi tak terkecuali di Unsrat. Guna memberi
penghargaan dan sebagai motivasi kepada pegawai yang ada,
maka dibuatlah sebuah sistem penunjang pengambilan
keputusan sebagai masukan bagi pimpinan Unsrat untuk
promosi jabatan. Sistem ini dibuat menggunakan metode
perhitungan AHP(Analytical Hierarchy Process). AHP
menghasilkan sebuah rangking yang didapat dari
membandingkan setiap kriteria dan juga alternatif dalam hal ini
bakal calon yang akan diberikan promosi jabatan. Sistem ini
memberikan laporan akhir bakal calon yang paling memenuhi
persyaratan yang ada. Perhitungan yang dilakukan sistem ini
lebih efisien dari cara manual. Sistem ini telah diuji dengan
beberapa jenis pengujian.