GAYA PEMIMPIN KEPALA RUANGAN DENGAN KEPUASAAN PERAWAT

Abstract

Abstract: Job satisfaction is a pleasant or unpleasant emotional state where employees view
work. Leadership style is a behavior pattern designed to integrate organizational goals with
individual goals, to achieve a goal. Objective: To analyze the relationship between the
leadership style of the room's head and the satisfaction of nurses at Bhayangkara Hospital.
Samples: taken with a total sampling technique, which amounted to 49 people. Research
design: analytic descriptive with cross sectional approach and sampling technique of 49
people Univariate analysis aims to explain and describe each researcher variable. In general,
this analysis only describes the distribution and percentage of each variable that will be
analyzed by univariate analysis. Bivariate analysis is an analysis carried out on two variables
that are allegedly related or correlated, namely data analysis to see the independent variable
(Head of the room leader style) and the dependent variable (Nurse satisfaction). The test used
is the Chi-square test (x ^ 2). Results: The Chisquare test obtained a value of p = <0.05 =
0.008. Conclusion: there is a significant relationship between the leadership style of the head
of the room and the job satisfaction of nurses in Bhayangkara Manado Hospital.
Keywords: Leader Room Style, Nurse Satisfaction.
Abstrak: Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak
menyenangkan dimana para karyawan memandang pekerjaan. Gaya kepemimpinan
merupakan pola tingkah laku yang dirancang untuk mengintegrasikan tujuan organisasi
dengan tujuan individu, untuk mencapai suatu tujuan. Tujuan: Menganalisis hubungan gaya
pemimpinan kepala ruangan dengan kepuasan perawat di Rumah Sakit Bhayangkara. Sampel:
diambil dengan teknik pengambilan total sampel, yaitu berjumlah 49 orang. Desain
penelitian: deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional dan teknik pengambilan
sampel 49 orang. Analisa Univariat bertujuan untuk menjelaskan dan mendeskripsikan setiap
variabel peneliti. Pada umumnya dalam analisis ini hanya menjelaskan distribusi dan
presentase dari setiap variabel. Variabel yang akan di analisa dengan anlisa univariat tingkat
kepuasaan kerja perawat. Analisi Bivariat merupakan analisa yang dilakukan terhadap dua
variabel yang diduga berhubungan atau berkolerasi yaitu analisa data untuk melihat variabel
independen (Gaya pemimpin Kepala ruangan) dan variabel dependen (Kepuasan perawat). Uji
yang digunakan adalah uji Chi-square (􀝔􀬶). Hasil penelitian: Uji Chisquare didapatkan nilai
p= <0.05 =0.008. Kesimpulan: terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan
kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat di di Rumah Sakit Bhayangkara Manado.
Kata Kunci: Gaya Pemimpin Kepala Ruangan, Kepuasan Perawat.