Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1) Variabel Konpensasi (X₁) dan Variabel Lingkungan Kerja (X₂ ) berkontribusi secara simultan signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y₁). variabel Konpensasi (X₁) dan Variabel Lingkungan Kerja (X₂ ) berkontribusi secara simultan signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y₁). (2) Variabel Konpensasi (X₁) memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y₁). (3) variabel Lingkungan Kerja (X₂) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y₁). (4) variabel Kepuasan kerja (Y₁) memiliki pengaruh positif  signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai.

Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan kerja, Kepuasan, Kinerja