Kontribusi Manajemen Talenta, Inovasi Dan Keunggulan Kompetitif Dalam Meningkatkan Kinerja Bisnis Perusahaan

Abstract

Hasil penelitian tersebut juga menunjukkan bahwa inovasi mempunyai hubungan  yang signifikan terhadap keunggulan kompetitif, selanjutnya keunggulan kompetitif berpengaruh signifikan terhadap kinerja bisnis. Perekrutan tenaga kerja berbasis talenta perlu menjadi program yang efektif kemudian dilakukan pendidikan, pelatihan, dan pengembangan secara berkelanjutan yang bertujuan untuk menciptakan inovasi, untuk mencapai keunggulan kompetitif

Kata Kunci: Talent, Inovasi, Competitive Advantage, Kinerja Bisnis