Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Pure Foods International Bitung

Resti N. Balau, Tinneke M. Tumbel, Johnny A. F. Kalangi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Pure Foods International Bitung. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya, perusahaan menempuh beberapa cara, misalnya, melalui pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi yang layak, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan pemberian motivasi. Budaya organisasi menjadi salah satu faktor yang dapat menunjang kinerja karyawan. Dalam Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan seluruh jumlah karyawan sebanyak 70 orang responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil olah data menggunakan SPSS diketahui bahwa nilai t hitung 3,174 lebih besar dari nilai t table 0,05, yang berarti bahwa Budaya Organisasi Berpengaruh secara Persial. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Pure Foods Internasional Bitung.

Full Text:

PDF

References


Cica Nayati. 2012. Peran Budaya Organisasi terhadap Strategi Pemasaran dalam Upaya Mencapai Keberhasilan Perusahaan.Dewi P. 2017. Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS. 2020. Jakarta: Gramedia.

Fahmi. 2014. Analisis Kinerja. Bandung: Cv Alfabeta. Anggota IKAPI

Georgra Darren. 2018. IBM SPSS Statistic 25. Yogyakarta: Erlangga

Hasibuan. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Jubile. 2018. SPSS Komplet Untuk Mahasiswa. Bandung: Gramedia Digital.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, C

Prima Nugraha S. Sinaga 2010. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Dairi. Medan


Refbacks

  • There are currently no refbacks.