Pengaruh Green HRM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tropica Cocoprima Lelema Kabupaten Minahasa Selatan

Devi Runturambi, Riane J. Pio, Sofia A. P. Sambul

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk bertujuan untuk mengetahui pengaruh green hrm terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tropica Cocoprima Desa Lelema Kecamatan Tumpaan Kabupaten Minahasa Selatan. Dala penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan responden sebanyak 67 responden. Pengumpulan data pada penelirian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji Validasi dan Reliabilitasi, uji normalitas, uji korelasi sederhana, uji regresi sederhana, uji regresi sederhana, uji parsial, uji determinasi. Melalui hasil olah data bahwa green hrm berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan presentase 42,9% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.


Full Text:

PDF

References


Delmonico, D., C. J. C. Jabbour, S. C. F. Pereira, A. B. L. de Sousa Jabbour, D. W. S. Renwick, & A. M. T. Thome. (2018). Univeiling barierrs to sustainable supply chain initiative in Latin America. Resources, Conservatoin and Recycling.

Hasibuan, Malaya. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

Jirawuttinunt. 2018. The Relationship between Green Human Rsource Management and Green Intellectual Capital of Certified ISO 14000 Businesses in Thailand 4. Mahasarakham Business School, Mahasarakham University, Thailand.

Jabbbour,C. J. C., & de Sousa Jabbour, A. B. L. (2016). Green human resource management green supply chain management: Liking two emergining agendas. Journal of cleaner production.

Latan, H., C. J. Jabbour, A. B. L. de Sousa Jabbour, D. W. S. Renwick, S. F. Wamba, & M. Shabaz. (2018). ‘too-much-of-a—good-thing’? the role of advanced eco-learning and contingency factors on the relationship between corporate environmental and financial performance. Journal of environmental management.

M Said, S Sudin, I Ali. 2006. Measuring the level of customer satisfaction among employees of a human resource division 11. Advances in global Business Research.

Nawangsari dan Sutawidjaya. 2018. Pengaruh Green Transformational Leadership Dan Green Training Terhadap Sustainble Corporate Perfomance Melalui Employee Green Behaviour: Pendekatan Konsep. Universitas Mercu Buana.

Renwick, D., Redman, T ., & Maguire, S. (2008). Green HRM: A review, process model, and research agenda. University of Sheffield Management School Discussion Paper.

Robbins, Stephen. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: salemba Empat (ahli Bahasa Diana Angelica dkk)

Spector, P. (1985). Meansurement of Human Service Staff Satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.