SISTEM PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN DAERAH KABUPATEN HALMAHERA SELATAN

Abstract

Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Halmahera Selatan
tergolong instansi yang baru berdiri. Dibentuk berdasarkan SK Bupati No. 3 Tahun
2008, tentang Pembentukan Tugas Pokok, Fungsi dan Susunan Organisasi Kantor Arsip
dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Halmahera Selatan.
Sebagai suatu instansi yang berdiri sendiri, tentunya usianya masih tergolong
muda, sehingga masih terdapat banyak kekurangan dan keterbatasan, baik
menyangkut ketersediaan koleksi bahan-bahan pustaka, maupun keterbatasan
menyangkut sarana dan prasarana perpustakaan itu sendiri, misalkan, untuk gedung
kantor saja masih dikontrak dan belum merupakan milik sendiri. Demikian juga
berbagai fasilitas sebagaimana layaknya suatu perpustakaan juga masih terbatas.
Dengan berbagai kekurangan dan keterbatasan tersebut bisa dapat
diperkirakan bahwa hal tersebut dapat mempengaruhi semangat kerja para pegawai
dan staf perpustakaan yang ujungnya akan berdampak pada tidak maksimalnya kinerja
mereka dalam melayani masyarakat pengguna.
Oleh sebab itu maka untuk menjaga agar supaya ritme kerja para pegawai
perpustakaan tetap baik maka dibutuhkan kemampuan yang prima dari pemimpinnya
untuk mampu memberi motivasi dan terutama sistem pengawasan dari pimpinan
terhadap bawahannya harus tetap dilakukan dengan baik.
Bagaimana bentuk dan sistem pengawasan tersebut dan apakah cukup efektif
dalam rangka menjaga agar kinerja para pegawai tetap berada di dalam kondisi yang
prima itulah yang mau diungkapkan di dalam penelitian ini.
Kata kuncinya adalah: Pengawasan Pimpinan