PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstract

Saat ini untuk menganalisis signifikansi Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan  Kampung Kabupaten Raja Ampat Propinsi Papua Barat. Penelitian menggunakan metode survey melaui kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang berjumlah 32 orang dengan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Teknik analisa data yang digunakan analisa jalur, dengan pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi dan Komunikasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Kecerdasan Emosional berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Penulis menyarakan Pimpinan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Kampung sebaiknya memperhatikan peningkatan kompetensi, komunikasi pegawai dan budaya organisasi oleh karena pegawai yang memiliki kompetensi, komunikasi yang baik, dan budaya organisasi akan memiliki kinerja yang baik.

Kata kunci: kompetensi komunikasi, kecerdasan emosional, budaya organisasi, kinerja pegawai