PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA MANADO

Abstract

Abstrak: Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah karakteristik individu, dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Manado. Penelitian ini merupakan penelitian dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan melakukan uji asosisatif atau hubungan antara dua atau lebih variable. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. PLN Telkom Manado. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 72 responden. Analisis data dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian yaitu: secara serempak atau bersama-sama, Karakteristik Individu dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado. Karakteristik Individu dalam penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Manado. Karakteristik Individu merupakan salah satu variabel yang berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan merupakan variabel kedua yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Telkom Manado. Kompensasi dalam penelitian ini berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado. Kompensasi merupakan variabel yang paling kuat pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Telkom Manado. Saran, yaitu: perlu ada penelitian lanjutan atau replikasi dari hasil penelitian ini kepada objek lain atau lokasi lain untuk memperkuat hasil penelitian ini.

 

Kata Kunci : karakteristik individu, kompensasi, kinerja karyawan