PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WONDER TREND INDONESIA

Abstract

Studi penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Wonder Trend Indonesia. Data karyawan yang digunakan dalam pengambilan data ini adalah karyawan PT Wonder Trend Indonesia yang berlokasi di Kota Batam. PT Wonder Trend Indonesia merupakan perusahaan yang berlokasi di Kota Batam - Kepulauan Riau, yang bergerak di bidang manufaktur kertas bekas. Pengaruh motivasi dalam pelatihan dalam studi penelitian ini berdampak pada kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada jumlah bubur kertas kering dan persentase kadar sampah yang di daur ulang, setiap karyawan membutuhkan motivasi dari dalam ataupun luar serta pelatihan yang bermutu, dengan tujuan proses daur ulang bisa dilaksanakan dengan baik dan lancar. Studi penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam studi penelitian ini yaitu 105 respoden, yang diambil dengan sampling jenuh. Metode pengujian data yang di gunakan dalam studi penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Alat pengujian data dalam studi penelitian ini dibantu dengan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25. Hasil pengujian menunjukkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan, serta motivasi dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan.

 

Kata Kunci: Kinerja karyawan; Motivasi; Pelatihan