PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA BPJS KETENAGAKERJAAN MANADO
DOI:
https://doi.org/10.35794/emba.v8i4.31223Abstract
Abstrak: Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi sangatlah penting untuk menentukan keberhasilan suatu perusahaan mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi di BPJS Ketenagakerjaan Manado. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 33 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan pelatihan karyawan, kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara parsial pelatihan karyawan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Saran untuk BPJS Ketenagakerjaan Manado hendaknya lebih meningkatkan pelatihan karyawan, kepuasan kerja dan budaya organisasi agar tercapai tujuan organisasi.
Â
Kata Kunci : Pelatihan Karyawan, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen organisasi