IMPLEMENTASI FUNGSI PENGAWASAN GUNA MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KETAHANAN PANGAN, PELAKSANA PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN KABUPATEN NIAS UTARA

Abstract

Abstrak: Pengawasan merupakan salah satu fungsi manajemen untuk menjamin agar apa yang dilaksanakan atau hasil yang ingin dicapai sesuai dengan apa yang telah direncanakan. Pengawasan sendiri sebagai suatu proses tentunya melalui tahapan-tahapan, sehingga proses pengawasan ini dapat berupa sistem, yang keseluruhannya akan memberikan informasi beserta data yang diperlukan bagi perbaikan perencanaan selanjutnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem pengawasan yang diterapkan pada Kantor Ketahanan Pangan, Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Nias Utara dan bagaimana dampak fungsi pengawasan terhadap efektifitas kerja para karyawan. Sampel penelitian mencakup populasi di seluruh pegawai pada Kantor Ketahanan Pangan, Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Nias Utara sebanyak 25 orang yang sekaligus merupakan sebagai responden. Selain itu, data tambahan yang dimuat dalam penulisan ini didapatkan berdasarkan hasil wawancara kepada para pegawai Kantor Ketahanan Pangan, Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Nias Utara dan pengamatan di lokasi penelitian, jenis penelitian yang digunakan penulis adalah menggunakan jenis penelitian kualitatif serta teknik analisa data dengan menggunakan metode deskriptif dan metode deduktif. Hasil dari penelitian ini disimpulkan bahwa pimpinan Kantor Ketahanan Pangan, Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Nias Utara menerapkan fungsi pengawasan berdasarkan jenis pengawasan dalam segi waktu, segi objek, dan segi subjek. Sehingga, dampak penerapan fungsi pengawasan terhadap efektifitas kerja pegawai adalah bahwa seluruh pegawai berkeinginan untuk mendapatkan prestasi dan kinerja kerja. Dengan adanya pengawasan tersebut maka, para pegawai bekerja dengan sungguh-sungguh sehingga efektifitas kerja semakin meningkat.

Kata kunci: Fungsi pengawasan, efektifitas kerja.

Abstract: Supervision is one of the functions of management to ensure that what is implemented or the results to be achieved are in accordance with what has been planned. Supervision itself as a process must go through stages, so that this monitoring process can be in the form of a system, all of which will provide information and data needed for further planning improvements. The purpose of this research is to find out how the supervisory system is applied to the Office of Food Security, Agricultural Extension Officer, Fisheries and Forestry North Nias Regency and how the impact of the supervisory function on the work effectiveness of the employees. The research sample includes a population of 25 employees at the Office of Food Security, Agricultural Extension Officer, Fisheries and Forestry in North Nias Regency, who are also respondents. In addition, additional data contained in this paper was obtained based on the results of interviews with employees of the Office of Food Security, Agricultural Extension Officers, Fisheries and Forestry in North Nias Regency and observations at the research location. data using descriptive and deductive methods. The results of this study concluded that the head of the Office of Food Security, Implementing Agricultural, Fisheries and Forestry Extension in North Nias Regency implemented a supervisory function based on the type of supervision in terms of time, object and subject. Thus, the impact of the implementation of the supervisory function on the effectiveness of the work of employees is that all employees desire to get achievement and work performance. With this supervision, employees work seriously so that work effectiveness increases.

Keywords: Supervision function, work effectiveness.