PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYWAN PADA PT. TIMURJAYA DAYATAMA (WINGS) KANTOR CABANG SONDER

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang paling penting dalam perkembangan suatu perusahaan dimana semakin baik sumber daya manusia yang dimilikinya maka semakin baik kinerja perusahaannya. Untuk mencapai tujuan perusahaan maka dibutuhkan sumber daya manusia yang handal dalam bekerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh self esteem, self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 105 karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 51 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner penelitian dan analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan self esteem, self efficacy dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya secara parsial self esteem dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran bagi perusahaan agar lebih meningkatkan perhatian tentang self esteem, self efficacy dan lingkungan kerja agar dapat meningkatkan kinerja karyawan.

 

Kata Kunci: Harga diri, keyakinan diri, lingkungan kerja, kinerja karyawan