PENGARUH MUTASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BITUNG

Authors

  • Aprio J. A. Worang Universitas Sam Ratulangi
  • Olivia S. Nelwan Universitas Sam Ratulangi
  • Rita N. Taroreh Universitas Sam Ratulangi

DOI:

https://doi.org/10.35794/emba.v10i1.38340

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah mutasi kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Bitung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada dalam Dinas Lingkungan Hidup Kota Bitung, populasi yang berjumlah 30 pegawai sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa mutasi kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap prestasi kerja, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, mutasi kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja.

 

Kata Kunci: Mutasi kerja, stres kerja, prestasi kerja

Author Biography

Aprio J. A. Worang, Universitas Sam Ratulangi

Fakultas Ekonomi dan Binsis

Downloads

Published

2022-01-18