ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI ASN DAN THL PADA UPTD WILAYAH 1 DINAS PUPRD PROVINSI SULUT

Abstract

Abstrak: Kinerja merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. pegawai dengan karakteristik yang baik akan menjadikan pegawai tersebut lebih mudah dalam mengerjakan pekerjaannya sehingga kinerja yang dihasilkan menjadi optimal dan sangat baik pengaruhnya bagi organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan kinerja Kinerja Pegawai ASN dan THL Pada UPTD Wilayah 1 Dinas PUPRD Provinsi Sulut.. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai ASN dan THL pada UPTD wilayah 1 Dinas PUPRD Provinsi Sulut, yang berjumlah 44 orang, yaitu ASN 22 orang dan THL 22 orang. Jenis Penelitian ini menggunakan penelitian komparatif yang bertujuan untuk melihat perbedaan dari variabel yang akan diuji dengan menggunakan analisis uji beda (Independent Sample t-Test). Hasil penellitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan kinerja pegawai ASN dan pegawai THL pada UPTD Wilayah 1 Dinas PUPRD Provinsi Sulawesi Utara.

 

 

 

Kata Kunci: kinerja pegawai, ASN, THL