PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMBERIAN SANKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO

Abstract

Dalam perkembangan dunia usaha saat ini Sumber  Daya Manusia (SDM) menjadi salah satu faktor yang penting dan tidak lepas dari suatu organisasi dalam hal ini adalah perusahaan. Untuk dapat mencapai tujuan itu, perusahaan harus memiliki sumber daya manusia yang baik, memiliki kreativitas dan inovatif yang tinggi . Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi dan pemberian sanksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulutgo. Dan jenis penelitian yang digunakan adalah  Kuantitatif yaitu data yang disajikan dalam bentuk penjelasan secara terperinci. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemberian Sanksi berpengruh positif terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Komitmen Oranisasi, Sanksi, Kinerja Karyawan.