PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN HOTEL WISMA NUSANTARA TONDANO SULAWESI UTARA

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan meningkat. Disiplin juga merupaksan bentuk dari pengendalian diri karyawan dan pelaksanaan yang teratur dalam menunjukkan tingkat kesungguhan kerja karyawan pada suatu perusahaan atau pun organisasi. Lingkungan kerja  adalah semua yang terdapat disekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung. Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawa Hotel Wisma Nusantara Tondano Sulawesi Utara. Dan jenis penelitian yang digunakan adalah  Kuantitatif yaitu data yang disajikan dalam bentuk penjelasan secara terperinci. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja tidak berpengruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Hasil Pengujian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan .

 

Kata Kunci: Motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan.