Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Nias

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan seberapa besar pengaruhnya terhadap motivasi kerja karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Nias. Faktor keselamatan dan kesehatan kerja merupakan hal yang penting untuk diperhatikan dalam memberikan motivasi bekerja bagi para karyawan. Berdasarkan indikator pada variabel program keselamatan dan kesehatan kerja yaitu alat pelindung diri, ruang kerja yang aman, penggunaan peralatan kerja,  ruang kerja yang sehat, penerangan dan indikator pada variabel motivasi kerja karyawan yaitu kerja keras, orientasi masa depan, cita-cita, usaha untuk maju, ketekunan, pemanfaatan waktu, rekan kerja. Metode penelitian kuantitatif terhadap 32 orang responden maka diperoleh hasil dari uji hipotesis yang telah dibuktikan dengan statistik uji t dengan dk = 30 pada taraf signifikan α = 0,05 dimana t_hitung>t _tabel yaitu 53.084 > 2.042 sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak Ha diterima yang berarti bahwa ada pengaruh program K3 terhadap motivasi kerja. Dalam penelitian ini diketahui bahwa hasil uji determinan variabel bebas (X) memberikan pengaruh yang kuat sebesar 98,9% terhadap variabel terikat (Y) dan 1,1% oleh faktor lainnya.  Dan yang menjadi saran bagi PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Nias agar selalu memperhatikan dan memfasilitasi kebutuhan akan keselamatan dan kesehatan kerja bagi karyawannya dan mengurangi kelalaian dalam bekerja.

Kata Kunci: Program, Keselamatan, Kesehatan, Kerja, Motivasi, Karyawan.