PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN, EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN GENDER TERHADAP KESEJAAHTERAAN PSIKOLOGIS PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA PERSANDIAN DAN STATISTIK DAERAH SULAWESI UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tipe kepribadian, kecerdasan emosional, dan gender terhadap kesejahteraan psikologis pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Persandian, dan Statistik Daerah Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda terhadap 48 responden yang merupakan seluruh populasi (sampling jenuh). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan gender berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan psikologis, sementara tipe kepribadian tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap kesejahteraan psikologis pegawai. Temuan ini memberikan implikasi bagi pengembangan kebijakan SDM yang memperhatikan kecerdasan emosional dan kesetaraan gender.

Kata kunci: Tipe Kepribadian, Kecerdasan Emosional, Gender, Kesejahteraan Psikologis