PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, kerjasama tim dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Aparatur Sipil Negara Dinas Ketahanan Pangan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dengan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 76 responden. Dalam penelitian ini data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kerjasama tim berpengaruh secara poisitif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Komunikasi interpersonal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kerjasama tim. Lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komunikasi interpersonal. Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh secara signifiakn terhdap kepuasan kerja melalui kerjasama tim sebagai variabel intervening. Lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja melalui komunikasi interpersonal sebagai variabel intervening.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Kerjasam Tim, Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja