PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, DAN KOMPENSASI TERHADAP JOB SATISFACTION PADA PERSONIL DITLANTAS POLDA SULUT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Kompensasi terhadap Job Satisfaction (kepuasan kerja) pada Personil Direktorat Lalu Lintas (Ditlantas) Polda Sulawesi Utara. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 59 responden yang merupakan personil aktif Ditlantas. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t (parsial), dan uji F (simultan) menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, Work Life Balance, Burnout, dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction. Namun secara parsial, hanya variabel Work Life Balance dan Kompensasi yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction, sedangkan Burnout berpengaruh negatif dan tidak signifikan.

Kata Kunci: Work Life Balance, Burnout, Kompensasi, Job Satisfaction