PENGARUH WORK LIFE BALANCE, JOB SATISFACTION DAN MENTAL HEALTH TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PENGELOLA IT CENTER MANADO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance, Job Satisfaction dan Mental Health terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pengelola IT Center Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Pengelola IT Center Manado dengan jumlah sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 33 responden dengan instrumen pengumpulan data menggunakan berupa kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Work Life Balance, Job Satisfacion dan Mental Health berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial, masing-masing variabel independen juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini menegaskan betapa pentingnya kebijakan perusahaan dalam mendukung Work Life Balance, menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan, serta menjaga kesehatan mental karyawan guna meningkatkan kinerja. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan.

Kata Kunci: Work Life Balance, Job Satisfaction, Mental Health, Kinerja Karyawan