PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ALLIANZ (LLS GROUP MANADO)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Allianz (LLS Group Manado). Fokus utama penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana ketiga faktor tersebut memengaruhi kinerja karyawan baik secara individu (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan aktif pada perusahaan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja masing-masing berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan juga berpengaruh terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa untuk mencapai kinerja karyawan yang optimal, perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, menumbuhkan kedisiplinan, serta menjaga dan meningkatkan motivasi kerja karyawan.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan