PENGARUH SELF-EFFICACY, MOTIVASI INTRINSIK, DAN GROWTH MINDSET TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA SEMESTER AKHIR DI UNIVERSITAS SAM RATULANGI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh growth mindset, motivasi intrinsik, dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Universitas Sam Ratulangi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa tingkat akhir, dengan jumlah sampel sebanyak 99 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS 31 .Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan growth mindset, motivasi intrinsik, dan efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Secara parsial, growth mindset, motivasi intrinsik, dan efikasi diri masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kesiapan kerja mahasiswa dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut sebesar 67,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan growth mindset, motivasi intrinsik, dan efikasi diri mahasiswa sangat penting dalam mempersiapkan kesiapan kerja setelah lulus. Oleh karena itu, perguruan tinggi diharapkan dapat merancang program pengembangan diri yang mampu meningkatkan ketiga aspek tersebut guna menghasilkan lulusan yang siap menghadapi dunia kerja.

Kata Kunci: Growth Mindset, Motivasi Intrinsik, Efikasi Diri, Kesiapan Kerja