ANALISIS LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNSRAT MANADO

Abstract

Sumber daya yang berkualitas adalah merupakan salah satu faktor yang akan menentukan keberhasilan setiap organisasi. Kinerja organisasi adalah hasil akhir dari pekerjaan yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Kinerja pegawai dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh yang baik dari seorang pemimpin. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada di sekitar pegawai pada saat bekerja, baik yang berbentuk fisik dan non fisik, langsung atau tidak langsung, yang dapat mempengaruhi diri dan pekerjaanya saat bekerja. Populasi penelitian ini sebanyak 98 pegawai yang merupakan sampel dari semua populasi pada kantor tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian assosiatif. Hasil penelitian menunjukan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaiknya pimpinan fakultas memperhatikan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik untuk meningkatkan kinerja pegawai.

kata kunci: lingkungan fisik dan non fisik, kinerja pegawai