Egeten, M. (2024). Peran Moderasi Gender Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS , 14(3), 264–272. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60371