JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab <p align="justify">Business Administration Study Program, Faculty of Social and Political Sciences, University of Sam Ratulangi published this journal. The journal is published every two months a year. The business administration journal contains the results of the publication of scientific works, Alumni, and Students related to Human Resource Management, Marketing, Finance, Entrepreneurship, and other areas of interest in Business Administration. This journal accepts public partnership program publication drafts, book reviews, and research reports. This journal publishes research results covering the areas of human resource risk, sustainable development, marketing mix, production management, management, accounting and finance.</p> <table class="data" style="height: 297px;" width="571" bgcolor="#ffffff"> <tbody> <tr valign="top"> <td width="21%">Journal title</td> <td width="80%"><strong>: JURNAL ADMINISTRASI BISNIS</strong></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="21%">Initials</td> <td width="80%"><strong>: JAB</strong></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="21%">Frequency</td> <td width="80%"><strong>: Bimonthly</strong></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="21%">DOI</td> <td width="80%"><strong>: <a href="https://doi.crossref.org/servlet/useragent" target="_blank" rel="noopener">Prefix 10.35797 Crossref</a></strong><strong><br /></strong></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="21%">ISSN Print</td> <td width="80%"><strong>: <a title="ISSN" href="https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/manager/setup/%20http:/u.lipi.go.id/1369394872" target="_blank" rel="noopener">2338-9605</a></strong></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="21%">ISSN Online</td> <td width="80%"><strong>: <a title="e ISSN" href="http://u.lipi.go.id/1543208442" target="_blank" rel="noopener">2655-206X</a></strong></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="20%">Editor in Chief</td> <td width="80%"><strong>: <a href="https://scholar.google.co.id/citations?user=8XrejqEAAAAJ&amp;hl=id" target="_blank" rel="noopener">Olivia F. C. Walangitan</a></strong></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="21%">Publisher</td> <td width="80%"><strong>: <a title="e-Journal Unsrat" href="https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/index" target="_blank" rel="noopener">Sam Ratulangi University</a></strong></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="21%">Citation Analysis</td> <td width="80%"><strong>: <a href="https://scholar.google.com/citations?user=5LAt83AAAAAJ&amp;hl=id" target="_blank" rel="noopener">Google Scholar</a>, <a href="https://garuda.kemdikbud.go.id/journal/view/31797" target="_blank" rel="noopener">Garuda</a>, <a href="https://www.scilit.net/wcg/container_group/63555" target="_blank" rel="noopener">Scilit</a>, <a title="Journal Stories" href="https://journalstories.ai/journal/2655-206X" target="_blank" rel="noopener">JournalStories</a>, <a title="Library" href="https://onesearch.id/Search/Results?lookfor=2655-206X" target="_blank" rel="noopener">OneSearch</a></strong></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="23%"> </td> <td width="80%">: <strong>Dimensions.ai</strong></td> </tr> </tbody> </table> en-US olivia.walangitan@unsrat.ac.id (Olivia F. C. Walangitan) jab.unsrat@gmail.com (Ramadianto Machmud) Tue, 04 Mar 2025 14:36:31 +0800 OJS 3.3.0.12 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 Gen Z dan Keputusan Investasi: Pengaruh Overconfidence, Regret Aversion, dan Loss Aversion di Kota Cimahi https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60895 <p>Investasi adalah komitmen terhadap dana atau sumber daya lainnya yang dilakukan saat ini, dengan harapan untuk mendapatkan serangkaian manfaat di masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh <em>Ov</em><em>erconfidence</em>, <em>R</em><em>egret Aversion</em> dan <em>Loss Av</em><em>ersion</em> terhadap Keputusan Investasi pada Gen Z di Kota Cimahi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara <em>ov</em><em>erconfidence</em>, <em>r</em><em>egret aversion</em> dan <em>loss av</em><em>ersion</em> juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi. Secara keseluruhan penelitian ini menunjukkan bahwa baik <em>ov</em><em>erconfidence</em>, <em>R</em><em>egret aversion</em>, dan <em>Loss av</em><em>ersion</em> berpengaruh terhadap keputusan investasi pada investor generasi z di kota cimahi baik secara individu maupun simultan.</p> Vania Febianti; Frido Saritua Simatupang Copyright (c) 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60895 Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 +0800 Meningkatkan Nilai Perusahaan melalui Kinerja Keuangan: Peran Good Corporate Governance pada Perusahaan Perbankan Indonesia https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60896 <p>GCG menjadi perhatian utama perusahaan global dalam meningkatkan akuntabilitas laporan keuangan secara internasional. Dalam beberapa tahun terakhir, semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya GCG sebagai bagian dari strategi bisnis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dianalisis menggunakan metode statistik. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi dengan menggunakan laporan keuangan, laporan ikhtisar, laporan kerja, dan laporan tahunan dari perusahaan subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode2020-2023. Kemudian data tersebut dianalisis. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu model regresi panel dengan menggunakan alat Eviews 10, menyimpulkan bahwa penerapan tata kelola perusahaan yang baik yang dilakukan dengan baik dapat memberikan dampak positif dan meningkatkan nilai perusahaan. Variabel yang mempengaruhi kinerja keuangan menunjukkan bahwa Variabel dependen adalah variabel yang mempunyai nilai signifikan dan cukup besar, yang mencerminkan peranannya sebagai faktor utama dalam menentukan hasil kinerja keuangan perusahaan.</p> Putri Aulia Fadilah; Frido Saritua Simatupang Copyright (c) 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60896 Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 +0800 Pengaruh Green Investment dan Corporate Social Responsibility terhadap Financial Performance yang dimoderasi oleh Ownership Concentration https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60898 <p>Penelitian ini dilakukan agar dapat mengidentifikasi pengaruh <em>Green Investment</em> dan <em>Corporate Social Responsibility</em> terhadap <em>Financial Performance</em> yang dimoderasi oleh <em>Ownership Concentration</em> pada perusahaan indeks SRI-KEHATI yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2023. Sebanyak 15 perusahaan dipilih sebagai sampel dalam penelitian ini berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Analisis Regresi Data Panel dan <em>Moderated Regression Analysis</em>. Data yang digunakan bersumber dari <em>Annual Report </em>serta <em>Sustainability</em> <em>Report</em> perusahaan yang dipublikasikan dalam kurun waktu lima tahun, sedangkan analisis data menggunakan <em>Eviews</em> 12. Hasil kajian menemukan jika <em>Green Investment</em> dan <em>Corporate Social Responsibility</em> memiliki pengaruh positif secara parsial serta simultan terhadap <em>Financial Performance</em>. Selain itu, <em>Ownership Concentration </em>memperlemah pengaruh <em>Green Investment </em>dan memperkuat pengaruh <em>Corporate Social Responsibility</em>. Temuan ini membuka peluang untuk penelitian lebih lanjut mengenai mekanisme yang menghubungkan praktik investasi berkelanjutan dan kinerja keuangan, serta peran varibel moderasi seperti <em>Ownership Concentration </em>dalam konteks keberlanjutan perusahaan.</p> Sabrina Yulianti; Rosmini Ramli Copyright (c) 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60898 Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 +0800 Pengaruh Kualitas Pelayanan Teller Terhadap Kepuasan Nasabah pada PT. Bank SulutGo Kantor Cabang Kawangkoan https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60900 <p>Kualitas Pelayanan berlaku untuk semua jenis layanan yang disediakan oleh perusahaan saat klien berada di perusahaanTujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk melihat seberapa berpengaruh, Dalam pelayanan yang diberikan kepada nasabah, pelayanan dari teller sebuah bank merupakan bagian yang sangat berpengaruh terhadap pelayanan keseluruhan, karena hampir sebagian besar nasabah perbankan yang mendatangi bank bertujuan untuk melakukan transaksi perbankan di counter teller. Oleh karena itulah peranan Teller sangat penting terhadap reputasi pelayanan sebuah bank, sehubungan dengan sebagian besar nasabah mengunjungi counter teller untuk bertransaksi, maka bank harus selalu memperhatikan kualitas pelayanan dari tellernya agar tercapai kepuasan nasabah tanpa harus mengesampingkan aspek keamanan dan kehati– hatian.Kualitas Pelayanan Teller terhadap Kepuasan Nasabah pada PT. Bank Sulut Go Kantor Cabang Kawangkoan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian <em>explanatory research</em>, populasi dalam penelitian ini ialah Nasabah PT. Bank Sulut Go Kantor Cabang Kawangkoan dengan sampel sebanyak 54 responden. Teknik pengambilan sampel pada peneltian ini menggunakan teknik <em>probability sampling </em>sedangkan instrument yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan <em>skala likert. </em>Jenis data pada penelitian ini yaitu data primer dengan teknik pengumpulan data dengan membagikan kuesioner.</p> Rivo Ramadagandi; Lucky Tamengkel, Olivia Walangitan Copyright (c) 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60900 Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 +0800 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Manado https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60901 <p>Tujuan penelitian ini untuk melihat seberapa berpengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan populasi Pegawai PT.&nbsp; Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Manado sebanyak 50 responden. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik <em>sampling jenuh</em> sedangkan instrument menggunakan <em>skala likert</em>, dengan aplikasi SPSS versi 30. Hasil penelitian menemukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Manado, Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Manado, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Manado.</p> Christo Lempoy; Riane J. Pio, Joula Jety Rogahang Copyright (c) 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60901 Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 +0800 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Dayana Cipta Tomohon https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60902 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan dari PT. Dayana Cipta yang berada di Unit Produksi Tomohon yang berjumlah 35 karyawan dan dengan teknik pengambilan sampel digunakan adalah jenis sampel jenuh yang berjumlah 35. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan kajian pustaka, Teknik survey lapangan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden kemudian dianalisis dengan menggunakan Software smartPLS4 <em>structural equation modeling </em>(SEM) dengan pendekatan <em>partial least square, </em>di uji dalam dua tahap yaitu inner model dan outer model.Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Keterlibatan Kerja, dan variabel Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.</p> Gabriella Koroh; Wehelmina Rumawas, Aneke Yolly Punuindoong Copyright (c) 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/60902 Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 +0800