Allen, N. J. & Meyer, J.P. (1991) “A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment.†Human Resource Management Review 1(1): 61-89.

Banker, R. D., Seok Yong, I., Poter, G., dan Srinivasan, D. (1996). Contextual Analysis of Performance Impact of Outcome-Based Incentive Compensation. Academy of Management Journal, 39(4).

Danim, Sudarwa. 2004. Motivasi Kepemimpinan & Efektifitas Kelompok.RinekaCipta. Jakarta.

Dessler, G. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia-Human Resource Management. Indeks, Jakarta .

Esthi, R.B. dan Marwah, Y.N. (2020), Kinerja Karyawan: Motivasi dan Disiplin Kerja pada PT. Asahi Indonesia. Forum Ekonomi, Vol.22, No.1.

Farida, S.I., Iqbal, M., dan Kurniasih, A. 2016. Pengaruh Kepercayaan dan Komitmen Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja. Jurnal Kependidikan, Vol. 46, No.1.

Haerani, Sitti. 2003. Pengaruh Perubahan Organisasi Terhadap Peluang karir, Stres, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan. makasar . Disertasi tidak diterbitkan. Program Pascasarjana UNHAS. h. 121.

Hadiwijaya, H., dan Hanafi, A. 2013. Pengaruh Budaya dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. JEMBATAN-Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, Vol.X, No.2.

Hair, J.F. Jr; R.E. Anderson, R.L. Tatham & W.C. Black. 2014. Multivariate Data Analysis 7ed. Pearson New International Edition.

Harlie, M. (2010). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintahan Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan. Jurnal Manajemen dan Akuntansi.

Hasibuan, M.S. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Ivancevich, Ivancevich, John M. 2001. Human Resource Management.: Mc-Graw-Hill Company. New York.

Leslie, J Briggs, 1979. Introduction Design; Principles and Applications: Educational Technology Publication. Englewood Cliffs New Jersey.

Liana, Y., dan Irawati, R. (2014). Peran Motivasi, Disiplin Kerja, terhadap komitmen karyawan dan Kinerja karyawan pada perusahaan air minum di Malang Raya. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, Vol.3, No.1.

Lock, R. (1992). Gender and Practical Skill Performance in Science. Journal of Research in Science Teaching, 29(3).

Mahmudi, 2007. Manajemen Kinerja Sektor Publik, ,UPP STIM YKPN. Yogyakarta.

Mangkunegara, A.A.A.P, 2005. Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1990). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization. Journal of Occupational Psychology, 63, 1-18.

Purnamasari, W., Ekasari, R., dan Madjid, I. 2019. Pengaruh disiplin Kerja, Semangat Kerja terhadap Motivasi dan Dampak Kinerja Karyawan Bagian Gudang Barang Jadi. Jurnal Ecopreneur, Vol.2, No.1.

Purnama, N.Q., Sunuharyo, B.S., dan Prasetya, A. (2016), Pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan (studi pada karyawan Bank BRI cabang Kawi Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 40, No.2.

Purnomo, C.A.H., Djudi, M., dan Mayowan, Y. (2017), Pengaruh Motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 48, No.1

Veithzal, R. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Murai Kencani, Jakarta.

Rosento, R., Lahat, M.A., dan Susilowati, I.H. (2019), Pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi karyawan pada PT. Trisentosa Adhirajasa Jakarta. Jurnal Akrab Juara, Vol.4, No.3.

Rumawas, W. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia. Unsrat Press. Manado.

Rumawas, W. (2011), Pengaruh kompetensi SDM terhadap komitmen organisasional, kompensasi, dan kinerja karyawan (studi pada perusahaan jasa konstruksi bersertifikat ISO-9000 di Provinsi SULUT). Jurnal JAM, Vol. 9, no.4.

Sahi, G.K., and Mahajan, R. (2014), Employees organizational commitment and its impact on their actual turnover behavior through behavioral intentions. Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics, Vol. 26 (4), pp. 621 – 646

Sutrisno, E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta. Kencana Pranada Media Grup.

Robbins, S.P., dan Judge, T.A., (2015), Perilaku Organisasi Edisi 16. Salemba Empat. Jakarta.

Steers, R. M. (1977). Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment. Administrative Science Quarterly, 22(1), 46–56. https://doi.org/10.2307/2391745.

Thoha, M. (207). Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Tolu, A., Mamentu, M., dan Rumawas, W. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 11, No.1.

Yukl, G., and Van Fleet, D. (1992). Theory and Research on Leadership in the organization. Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Vol.3.