ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATIONSHIP DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI SULAWESI UTARA

Abstract

ABSTRAK

 

Dalam Perkembangan saat ini kita sering menemui banyak usaha-usaha baru terlebih khusus yang sering kita temui adalah usaha mikro kecil menengah, usaha seperti ini sering dimodali dan di fasilitasi oleh Koperasi dan UMKM di masing-masing daerah. Bantuan koperasi dan UMKM ini memberikan nilai positif untuk masyarakat khususnya yang belum memiliki penghasilan tetap, kekompakan dan kinerja pegawai di koperasi memberikan efek yang besar untuk majunya dinas koperasi dalam memberikan pelayanan. Metode penelitian menggunakan penelitian kualitatif dengan metode regresi berganda dan jumlah sampel penelitian sebanyak 38 pegawai. Hasil penelitian menunjukan bahwa human relationship dan beban kerja memiliki positif dan simultan baik secara simultan terhadap kinerja pegawai. Perlu adanya kekompakan antara pegawai maupun pimpinan agar kinerja yang dihasilkan bernilai positif untuk kantor maupun umum.

Kata Kunci : Human Relationship, Beban Kerja, Kinerja Pegawai