PERANAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN PEBAYURAN KABUPATEN BEKASI
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v9i3.43290Abstract
Observasi ini bertujuan untuk mengetahui peranan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai, mengetahui apa saja yang menjadi hambatan dalam peranan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai, dan mengetahui upaya apa saja untuk mengatasi hambatan dalam peranan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Kecamatan Pebayuran Kabupaten Bekasi. Penulis menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan secara triangulasi (gabungan) dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dan sumber data. Populasi dalam observasi ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pebayuran. Sampel dalam observasi ini ialah 3 informan yang terdiri dari Camat, Sekertasis Camat, dan staff pegawai pada Kantor Kecamatan Pebayuran. Hasil observasi menunjukan bahwa peranan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pebayuran Bekasi kurang baik, karena masih ada beberapa hambatan atau masalah seperti kondisi kerja yang kurang nyaman, perlengkapan kerja yang kurang memadai, dan pelayanan pada pegawai yang kurang diperhatikan. Hal itu dapat membuat motivasi dan kinerja pegawainya menjadi kurang baik. Karena lingkungan kerja yang baik dapat menghasilkan kualitas kinerja pegawai yang baik juga.
Â
Kata kunci : Lingkungan kerja, Kinerja pegawai, Kecamatan.References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Arifin, M. B., Pandowo, M., Kerja, P. L., Kerja, K., Karakteristik, D. A. N., Terhadap, I., Karyawan, K., Pt, P., & Finance, B. (2020). Peran Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Buana Finance Tbk. Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4), 31–40.
Dewi, D. P., & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Unpam Press (Issue 1).
Farida, U., & Hartono, S. (2015). Buku Ajar Msdm 2. Unmuh Ponorogo Press, 185(1), 4–8.
Masram, & Mu’ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Zifatama Publisher.www.penerbitwidina.com. (2021).
Novrandy, R. A., & Tanuwijaya, J. (2022). Pengaruh Work-Family Conflict dan Work Engagement terhadap Task Performance dan Turnover Intention dengan mediasi Supervisor Support. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 9(1). https://doi.org/10.35794/jmbi.v9i1.40908
Palendeng, F. O., & Bernarto, I. (2021). Pengaruh insentif finansial, insentif nonfinansial, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(3). https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i3.35796
Sadat, A. (2019). Analisis Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan Dalam Memberikan Pelayanan Publik Di Kantor Camat Medan Denai. Jurnal Taushiah FAI-UISU, 9(2), 14–19.
Santika Ria, As’ad UhaibM., H. A. N. (2019). Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kapuas Barat. Concept and Communication, null(23), 301–316.
Soeparto, W. H. (2021). ANALISIS FAKTOR KAPABILITAS DINAMIS TERHADAP FIRM SURVIVE. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(3). https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i3.36183
Sidiq, U., Choiri, M., & Mujahidin, A. (2019). Metode Penelitian Kualitatif dibidang Pendidikan.
Sriwijaya, U. (2020). Seni Mengelola Data : Penerapan Triangulasi Teknik , Sumber dan Waktu pada Penelitian Pendidikan Sosial. 5(2), 146–150.
Tsauri, S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal of Modern African Studies (Vol. 35, Issue 17).
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
