ANALISIS URGENSI PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI PENGADILAN NEGERI GUNUNGSITOLI
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.52456Abstract
Abstract. This research investigates the imperative need for training in enhancing the competencies of Civil Servants (ASN) within the Gunungsitoli District Court. Competency development among ASN is a critical aspect of ensuring effective and efficient public service delivery. Through a comprehensive analysis, this study assesses the current competencies of ASN, identifies skill gaps, and evaluates the role of training programs in addressing these gaps. The research also explores the impact of competency development on organizational performance and service quality. Findings from this study are expected to inform policy recommendations for optimizing training initiatives and enhancing the overall capacity of ASN at the Gunungsitoli District Court.
References
Ansory dan Indrasari, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Indomedia Pustaka. Sidoarjo,2018
Buulolo, et al. (2022). Analisis Implementasi SISKUDES di Desa Sinar Baho Kecamatan Lahusa. Jurnal Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43993
Caniago, A. P. et al. (2022). "Peran Kecamatan dalam Evaluasi Dana Desa Ladara di Kecamatan Tuheumberua, Kabupaten Nias Utara (Studi Kasus Desa Ladara)." Jurnal Ilmiah Simantek, vol. 6, no. 4, November 2022, ISSN 2550-0414.
Cross, Jay (2006) Pembelajaran Informal: Menemukan Kembali Jalur Alami yang Menginspirasi Inovasi dan Kinerja . San Fransisco: Jossey-Bas
Daniel, B. A., Tulung, J. E., & Maramis, J. B. (2016). Eksplorasi Aspek Analisis Kredit Syariah. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(4).
Fadillah, Rozi dkk. 2017. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Kalsel Cabang Pembantu di Banjarmasin”. Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari-Juni 2017 Vol 6, No. 1, ISSN 2541-178X
Gaol L, Jimmy. (2014). A to Z Human Capital : Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo : Jakarta.
Gea et al. (2022). "Evaluasi Penerimaan Retribusi Sampah terhadap Peningkatan Pendapatan Asli Daerah pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Nias Utara Tahun 2021." Jurnal Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43994
Gusti Ketut Purnaya, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Yogyakarta: ANDI, 2016), 3-4.
Hasan Toyib, Ayler Beniah Ndraha, Yasminar Telaumbanua (2022) Kolaborasi Sumber Daya Manusia Dalam Pencapaian Target Dan Sasaran Kinerja Lkpj Pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian Dan Perikanan Kabupaten Nias. Jurnal Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Nias Vol.10 No. 4. November 2022, Hal. 1508-1516
Halawa, S. J. et al. (2022). Dinamika Perubahan Profesionalisme Pegawai sebagai Bentuk Adaptasi Sistem Kerja Baru di Tempat Usaha di Kota Gunungsitoli. Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4), https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43997.
Hasan Toyib et al. "Kolaborasi Sumber Daya Manusia dalam Pencapaian Target dan Sasaran Kinerja LKPJ pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian, dan Perikanan Kabupaten Nias." Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA), vol. 10, no. 4, 2022, https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43995.
Fandi Zulfian Zebuai et al. (2022). "Evaluasi Implementasi Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES) di Desa Orahili Tumori." Jurnal Empowering Management for Business and Administration (EMBA), vol. 10, no. 4, 2022. DOI: https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43989.
Hasibuan , S. P. Melayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi Bumi Aksara, Jakarta
Kadarwati. (2019). Perilaku Organisasi Pendukung Motivasi Karyawan Berkinerja Tinggi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Kasih, M. I. et al. (2022). "Penguatan Komunikasi antara Pemerintah Desa dan BPD untuk Menghasilkan Produk Regulasi Desa yang Berkualitas di Desa Lolozasai Kecamatan Gido." Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA), vol. 10, no. 4, 2022, https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43992.
Kirkpatrick, D. L. (1998). Evaluating Training Programs: The Four Levels. San Francisco: Berrett-Koehler Publisher, Inc.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda
Maichel Wutoy., et al. "Application of the Presidential Threshold Concept in the Presidential and Vice-Presidential Election System and its Impact on the Indonesian Constitutional System." Journal of Digitainability, Realism & Mastery (DREAM), vol. 2022, no. 7, 2022, pp.
Mendrofa, V. M. et al. (2022). "Peran Kepemimpinan Transformasional di PT. Cabang Bank Sumut Gunungsitoli dalam Menjaring Kerjasama dengan Stakeholder sebagai Mitra Kerja Pemerintah di Kota Gunungsitoli." Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43996
Minta Indah Laoli et al. (2022). "Implementasi SIPD dalam Pengelolaan Keuangan Daerah di Pemerintah Kabupaten Nias (Studi Kasus BPKPD sebagai Leading Sektor Penganggaran)." Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43987
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Ndraha, A. B. (2023). Optimizing Public Services: Reconstructing the Discordant Relationship between Local Leaders to Foster Harmony (A Case Study of Indonesia). Journal of Digitainability, Realism & Mastery (DREAM), 2(07), 18–34. https://doi.org/10.56982/dream.v2i07.143
Ndraha, A., & Uang, D. (2018). Strategi Pemberdayaan Masyarakat Desa Melalui Pengembangan Ekonomi Lokal Di Kabupaten Halmahera Barat Provinsi Maluku Utara. J-3P (Jurnal Pembangunan Pemberdayaan Pemerintahan), 3(2), 137-149. https://doi.org/10.33701/j-3p.v3i2.867
Ndraha, A. B. et al. "Delegation Policy Implementation Model of Regent’s Authority to District Head (Camat) on Local Autonomy in Nias Regency, North Sumatera Province." Journal of Public Administration and Governance, vol. 9, no. 3, 2019, ISSN 2161-7104.
Ndraha, A. B. ., & Uang, D. P. . (2022). Camat’s Leadership in Increasing Community Participation in Development in the Era of Disruption and Social Society 5.0 (Case Study Districts at Nias Regency). Journal of Digitainability, Realism & Mastery (DREAM), 1(01), 55–66. https://doi.org/10.56982/journalo.v1i01.23
Noe, R. A. (2020). Employee Training & Development (8th ed.). Mc Graw Hill Education
Pada, A. T., Malik, A. J., & Amelia, L. H. (2021). Pembelajaran dari Kaizen Event di Masa Pandemi Covid 19: Studi Kasus pada Toyota Kalla, Indonesia. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(3). https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i3.36021
Priansa, D. J. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Palindungan Lahagu, Ayler Beniah Ndraha, & Odaligoziduhu Halawa. (2023). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Perencanaan Karir Pegawai Dengan Motivasi Karir Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Camat Medang Deras Kabupaten Batu Bara. Jurnal Ilmiah METADATA, 5(3), 1-18. https://doi.org/10.47652/metadata.v5i3.390.
Pratiwi & Ndraha, A. B. (2018). Strategi Pengendalian Banjir di Kota Samarinda Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal MSDM, 5(2), 141-156.
Robert, S dan John, M. A. (2002). Human Resource Management, Allyn and Bacon
Riska Gustiana, Taufik Hidayat, Achmad Fauzi (2022) Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Ekonomi Manajemen Informasi Edisi Januari-Juni 2017 Vol 6, No. 1, ISSN 2541-178X
Sari, Pratiwi Eka. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Aceh Cabang Medan. 7(1), 100–109.
Jurnal Manajemen Dan Keuangan, Vol.7, No.1, Mei 2018
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
Soediro, M., & Nurbianto, A. T. (2021). Peranan Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Terhadap Penjualan Dan Kinerja Karyawan. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(3). https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i3.36934
Sunarmintyastuti, L., & Hugo Aries Suprapto. (2019). Pengembangan SDM Melalui Minat dan Motivasi Santriwati pada Yayasan Taufidzul Qur’an Ar-Rahmani di Ciputat Tangerang Selatan.Jurnal ilmiah Wahana Pendidikan https://Jurnal.Unibrah.Ac.Id/Index.Php/JIWP, 6(2), 317–
https://doi.org/10.5281/zenodo.3737989
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan.
Maneggio:Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 273–282. Http://Jurnal.Umsu.Ac.Id/Index.Php/Maneggio.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta Edisi, April, 91–96
https://www.pn-gunungsitoli.go.id/ diakses pada 11 April 2023
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2020 tentang Kebijakan Pengembangan dan Pelatihan Aparatur Sipil Negara.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 19 Tahun 2021 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara.
Waruwu, E. et al. (2022). "Peluang dan Tantangan G20 dalam Transformasi Manajemen Pendidikan di Era Revolusi Industri 4.0 dan Civil Society 5.0 Pasca Pandemi COVID-19." Jurnal Ilmiah Maksitek, vol. 7, no. 3, 26-32. Retrieved from https://makarioz.sciencemakarioz.org/index.php/JIM/article/view/345
