PERAN MASYARAKAT DALAM PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PEMERINTAHAN DESA DAHANA TABALOHO KOTA GUNUNGSITOLI
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.53454Abstract
Abstract. The importance of the community's role in Human Resources (HR) planning is reflected in their ability to provide input, aspirations and needs that are more accurate in accordance with local realities. Involving the community in the HR planning process not only creates policies that are more relevant to real needs at the village level, but also builds active participation and a sense of community ownership of the resulting policies. The research method used in this research is a qualitative research method, with data collection techniques through interviews and observation. The variable of this research is HR planning. The research results show that involving the community in HR planning can ensure that the policies and programs designed are more relevant, sustainable and responsive to the real needs of local communities. Active community participation can also increase acceptance and implementation of HR policies, create broader involvement, and strengthen connectivity between village government and its citizens to achieve holistic sustainable development. In an effort to improve village governance in Dahana Tabaloho Village, Gunungsitoli City, key steps need to be implemented, such as procuring competent candidates, training for increasing community participation in planning, implementing discipline with budget transparency, and performance evaluation. periodically.
Abstrak. Pentingnya peran masyarakat dalam perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) tercermin dalam kemampuan mereka untuk memberikan masukan, aspirasi, dan kebutuhan yang lebih akurat sesuai dengan realitas lokal. Melibatkan masyarakat dalam proses perencanaan SDM tidak hanya menciptakan kebijakan yang lebih relevan dengan kebutuhan nyata di tingkat desa, tetapi juga membangun partisipasi aktif dan rasa memiliki masyarakat terhadap kebijakan yang dihasilkan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Variabel penelitian ini adalah perencanaan SDM. Hasil penelitian menunjukan bahwa melibatkan masyarakat dalam perencanaan SDM dapat memastikan bahwa kebijakan dan program yang dirancang lebih relevan, berkelanjutan, dan responsif terhadap kebutuhan riil masyarakat setempat. Partisipasi aktif masyarakat juga dapat meningkatkan penerimaan dan implementasi kebijakan SDM, menciptakan keterlibatan yang lebih luas, serta memperkuat keterhubungan antara pemerintah desa dan warganya untuk mencapai pembangunan berkelanjutan yang holistik. Dalam upaya meningkatkan tata kelola pemerintahan desa di Desa Dahana Tabaloho, Kota Gunungsitoli, langkah-langkah kunci perlu diterapkan, seperti pengadaan calon-calon yang kompeten, pelatihan untuk anggota BPD, peningkatan partisipasi masyarakat dalam perencanaan, penerapan disiplin dengan transparansi anggaran, dan evaluasi kinerja berkala.
References
Achmad, Sudiro. 2011. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. UB Press. Malang Indonesia. Akbar Asfihan. 2019.
Afifuddin dan Beni Ahmad. 2009. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Pustaka Setia.
Ajabar. (2020). Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Group Penerbitan CV BUDI UTAMA. Ermi, A., & Sarumaha, M. S. (2020). The Effect of Work Motivation and Work Discipline Toward The Performance of Toma District Officers at South Nias. Prosiding ICSMR, 1(1), 50-60. dessler, g. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.
Aldiani, I., & Nelisma, Y. (2022). Penguatan Sumber Daya Manusia Melalui Reformasi Lembaga Pendidikan dan Tenaga Kependidikan di Sumatera Barat. Al-fahim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(2), 100-114.
Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128-138.
Armanto, R., & Gunarto, M. (2020). Pengaruh komitmen dan kompensasi terhadap kinerja dosen pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS). MBIA, 19(2), 218-226.
Buulolo, et al. (2022). Analisis Implementasi SISKUDES di Desa Sinar Baho Kecamatan Lahusa. Jurnal Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43993
C.S.T. Kansil, Desa Kita Dalam Peraturan tata Pemerintahan Desa, Ghalia Indonesia, Jakarta, 1983
Cahyono, H., & Mufidayati, K. (2021). Partisipasi masyarakat dalam perencanaan APBDes Sasakpanjang Kecamatan Tajurhalang Kabupaten Bogor. Indonesian Treasury Review: Jurnal Perbendaharaan, Keuangan Negara dan Kebijakan Publik, 6(2), 173-194.
Caniago, A. P. et al. (2022). Peran Kecamatan dalam Evaluasi Dana Desa Ladara di Kecamatan Tuheumberua, Kabupaten Nias Utara (Studi Kasus Desa Ladara). Jurnal Ilmiah Simantek, 6(4), November 2022, ISSN 2550-0414.
Darim, A. (2020). Manajemen perilaku organisasi dalam mewujudkan sumber daya manusia yang kompeten. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 22-40.
Dwi Iriani Margayaningsih Jurnal Penelitian peran masyarakat dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat. yanikmarga@gmail.com
Edisi Kedua, 2005: Sistem Pemerintahan Desa, Bandung: Alqaprint Jatinangor. Sumber
Edison,2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta Fajar, Siti dan Tri Heru Al. 2013. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta. UPP STIM YKPN.
Ekawati, F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMPIT. Jurnal ISEMA: Islamic Educational Management, 3(2), 118-139.
Eliyunus Waruwu, et. al. (2023). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Malang: Future Science.
Fandi Zulfian Zebuai et al. (2022). Evaluasi Implementasi Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES) di Desa Orahili Tumori. Jurnal Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4), DOI: https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43989.
Faturahman, B. M. (2018). Aktualisasi nilai demokrasi dalam perekrutan dan penjaringan perangkat desa. Sospol: Jurnal Sosial Politik, 4(1), 132-148.
Febriyanti, R. (2020). Penyuluhan Sosial: Membaca Konteks dan Memberdayakan Masyarakat. Lekkas.
Gauzali Saydam, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro, Djanbatan, Jakarta. Hani Handoko, 2012. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi 6, LP3ES. Yogyakarta.
Gea et al. (2022). Evaluasi Penerimaan Retribusi Sampah terhadap Peningkatan Pendapatan Asli Daerah pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Nias Utara Tahun 2021. Jurnal Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43994.
Georrge, Vineeth. 2017. “The Role of Human Resource Planning in the Human Resource Network”. International Journal of Creative Research Thoughts. ISSN: 2320-2882
Halawa, S. J. et al. (2022). Dinamika Perubahan Profesionalisme Pegawai sebagai Bentuk Adaptasi Sistem Kerja Baru di Tempat Usaha di Kota Gunungsitoli. Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4), https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43997.
Hamali, Arif Yusuf. 2016. “Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive
Hamid, H. (2018). Peran Pemerintah Daerah Dalam Pemberdayaan Petani Padi Di Kecamatan Pallangga, Kabupaten Gowa, Provinsi Sulawesi Selatan. Khazanah Ilmu Berazam, 1(03), 32-48.
Harefa, A., & Ndraha, A. B. (2023). EVALUASI PERENCANAAN DALAM PENGEMBANGAN ORGANISASI BERIMPLIKASI PENINGKATAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT KEPULAUAN NIAS MELALUI KOPERASI KONSUMEN OSSEDA FAOLALA PEREMPUAN NIAS. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi), 10(3), 1836–1846. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.52458.
Hasan Toyib et al. Kolaborasi Sumber Daya Manusia dalam Pencapaian Target dan Sasaran Kinerja LKPJ pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian, dan Perikanan Kabupaten Nias. Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4), 2022, https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43995.
Hasibuan (2007: 258) “Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, PT Bumi Aksa 2009.
Hasibuan, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Cetakan Ketujuh, Jakarta.
Hendayani, E. (2018). Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Pelayanan Publik di Desa Jalatrang Kecamatan Cipaku Kabupaten Ciamis. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 4(4), 621-628.
Herman Sofyandi, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu. Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori dan Praktik. PT. RajaGrafindo. Jakarta.
Hia, I. M., & Ndraha, A. B. (2023). URGENSI PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI MUSEUM PUSAKA NIAS. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi), 10(2), 1620–1630. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i2.51797.
Juraidih, 2011. Peranan Pemerintah Desa Dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Terhadap Pembangunan. di Desa Mendik Karya Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser Journal Administrasi Negara, journal.an.fisipunmul.ac.id
Jurnal Penelitian Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, Dan Indikator). Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Jurnal penelitian M. Helmi Watoni Satka, 2012. Strategi Pemerintah Desa Meningkatkan Partisipasi Masyarakat
Jurnal penelitian, Safitri, E. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerj Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 1(4).
Kaseng, E. S. (2023). Analisis Pendekatan Komunikasi Partisipatif Lembaga Desa dalam Pemberdayaan Masyarakat Untuk Pembangunan Berkelanjutan. Jurnal Ekonomi dan Riset Pembangunan, 1(3), 42-52.
Kasih, M. I. et al. (2022). Penguatan Komunikasi antara Pemerintah Desa dan BPD untuk Menghasilkan Produk Regulasi Desa yang Berkualitas di Desa Lolozasai Kecamatan Gido. Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4), 2022, https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43992.
Kelejan, Rillya A. Victor P.K. Lengkong & Hendra N. Tawas. 2018 “Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Air Manado”. Jurnal EMBA Vol.6 No.4
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Republik Indonesia.
Kusumaryoko, P. (2021). manajemen sumber daya manusia di Era Revolusi Industri 4.0. Deepublish.
Laia, S., Halawa, O., & Ndraha, A. B. (2023). ANALISIS PELAKSANAAN PERENCANAAN REKRUTMEN KARYAWAN DI MUSEUM PUSAKA NIAS KOTA GUNUNGSTOLI. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi), 10(2), 1668–1681. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i2.51904.
Lase, Y., & Ndraha, A. B. (2023). ANALISIS URGENSI PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI PENGADILAN NEGERI GUNUNGSITOLI. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi), 10(3), 1804–1814. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.52456.
Manajemen Sumber Daya Manusia. Prof. Dr. Sondang P. Siagian.
Manembu, A. E. (2018). Peranan perempuan dalam pembangunan masyarakat desa (suatu studi di desa Maumbi kecamatan Kalawat kabupaten Minahasa Utara). Politico: Jurnal Ilmu Politik, 7(1).
Mangkuprawira, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung. PT Remaka Rosdakarya Ofset
Mathis & Jackson, 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta:
Meithiana, I., & Ansory, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Miftahus Surur, 2014. Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat dalam Pelaksanaan Program Pembangunan Desa. Jombang.
Minta Indah Laoli et al. (2022). Implementasi SIPD dalam Pengelolaan Keuangan Daerah di Pemerintah Kabupaten Nias (Studi Kasus BPKPD sebagai Leading Sektor Penganggaran). Journal of Empowering Management for Business and Administration (EMBA), 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43987.
Moch.Solekhan, 2012: Penyelenggaraan Pemerintahan Desa, Malang: Setara Press.Salman Husin Tandjung.
Moleong, Lexy J. 2017. “Metode Penelitian Kualitatif”, cetakan ke-36, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset
Mulyadi. (2009). Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Masyarakat Desa. Ciputat: Nadi Pustaka
Nasir, M. (2020). Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Akmen Jurnal Ilmiah, 18(01), 71-83.
Ndraha, A. B. (2023). Optimizing Public Services: Reconstructing the Discordant Relationship between Local Leaders to Foster Harmony (A Case Study of Indonesia). Journal of Digitainability, Realism & Mastery (DREAM), 2(07), 18–34. https://doi.org/10.56982/dream.v2i07.143.
Ndraha, A. B. (2023). Transformasi UMKM: Model Pentahelix dan Inovasi Dalam Implementasi Kebijakan Izin Usaha Di Era Revolusi Industri 4.0. Surabaya: Pustaka Aksara.
Ndraha, A. B. et al. Delegation Policy Implementation Model of Regent’s Authority to District Head (Camat) on Local Autonomy in Nias Regency, North Sumatera Province. Journal of Public Administration and Governance, 9(3), 2019, ISSN 2161-7104.
Ndraha, A., & Uang, D. (2018). STRATEGI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA MELALUI PENGEMBANGAN EKONOMI LOKAL DI KABUPATEN HALMAHERA BARAT PROVINSI MALUKU UTARA. J-3P (Jurnal Pembangunan Pemberdayaan Pemerintahan), 3(2), 137-149. https://doi.org/10.33701/j-3p.v3i2.867.
Ndraha, A.B., & Uang, D.P. (2022). Camat’s Leadership in Increasing Community Participation in Development in the Era of Disruption and Social Society 5.0 (Case Study Districts at Nias Regency). Journal of Digitainability, Realism & Mastery (DREAM), 1(01), 55–66. https://doi.org/10.56982/journalo.v1i01.23.
P Yogi, O Rizal, Ahmadi, OS Suharyo. 2017. Feasibility analysis of naval base relocation using SWOT and AHP method to support main duties operation” ournal of Defense Resources Management
Padil, P., & Nashruddin, N. (2021). Implementasi Layanan Bimbingan Kelompok Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Belajar Siswa Di Sekolah. Jurnal Bimbingan Konseling Dan Psikologi, 1(1), 25-36.
Palindungan Lahagu, Ayler Beniah Ndraha, & Odaligoziduhu Halawa. (2023). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Perencanaan Karir Pegawai Dengan Motivasi Karir Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Camat Medang Deras Kabupaten Batu Bara. Jurnal Ilmiah METADATA, 5(3), 1-18. https://doi.org/10.47652/metadata.v5i3.390.
Peraturan perundang-undangan Desa Nomor 6 Tahun2014.
Prasetya, M. N. (2018). Membangun Ekonomi Kota Medan Mulai dari Peningkatan Sumber Daya Manusia di Daerah Pesisir. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 10(1), 104-111.
Pratiwi & Ndraha, A. B. (2018). Strategi Pengendalian Banjir di Kota Samarinda Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal MSDM, 5(2), 141-156.
Purba, Jon Henri. 2018. “Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia Dan Prestasi Kerja Karyawan”. Jurnal Manajemen Vol. 4, No.1
R. Bintarto. (2010:6) dalam Buku Fairus Adira 2020“pengertian tentangg Desa”
Riady (2002: 138) “Peran Masyarakat Dalam Pembangunan”. Multigrafika, Jakarta.
Runtrunuwu, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Samud, S. (2018). Peranan Pemerintah Dalam Mensejahterakan Masyarakat Melalui Bantuan Sosial Perspektif Ekonomi Islam. Al-Amwal: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syari'ah, 10(2), 215-228.
Sondakh, H., Mantiri, M., & Kasenda, V. (2021). Kebijakan Pemerintah Desa Dalam Pembangunan Infrastruktur Di Desa Tondei Kec. Motoling Barat Kabupaten Minahasa Selatan. Governance, 1(1).
Spardley dalam Buku Sugiyono (2019 :275) tentang penegertian Fokus penelitian.
Sri Handini, M. M., Sukaai, M. M., & MM, H. K. A. (2019). Pemberdayaan Masyarakat Desa Dalam Pengembangan UMKM di wilayah pesisir. Scopindo Media Pustaka.
Sudarso, A. P., Gracia, B. A., & Rahayu, R. S. (2023). Pengembangan SDM Menanamkan Kesadaran Pentingnya Gotong Royong di Desa Cihambulu Kecamatan Pabuaran Kabupaten Subang Jawa Barat. Idea Abdimas Journal, 1(3), 163-171.
Sudianing, N. K., & Ardana, D. M. J. (2022). Efektivitas Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa (MUSRENBANGDES) Di Masa Pandemi Covid19 Di Desa Padangbulia Kecamatan Sukasada. Locus, 14(2), 100-115.
Telaumbanua, F., & Ndraha, A. B. (2023). STRATEGI PEMERINTAH DAERAH DALAM PENANGGULANGAN KEMISKINAN PASCA PANDEMI COVID-19 PERSPEKTIF EKOLOGI MANAJEMEN DI KABUPATEN NIAS. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi), 10(2), 1631–1644. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i2.51798.
Tigar, A. G. (2022). Implementasi Pengangkatan Dan Pemberhentian Perangkat Desa Tahun 2022 Di Kecamatan Muara Beliti Kabupaten Musi Rawas. Jurnal Esensi Hukum, 4(2), 198-209.
Ulum, M. C., & Anggaini, N. L. V. (2020). Community Empowerment: Teori dan Praktik Pemberdayaan Komunitas. Universitas Brawijaya Press.
Waruwu, E. et al. (2022). Peluang dan Tantangan G20 dalam Transformasi Manajemen Pendidikan di Era Revolusi Industri 4.0 dan Civil Society 5.0 Pasca Pandemi COVID-19. Jurnal Ilmiah Maksitek, 7(3), 26-32. Retrieved from https://makarioz.sciencemakarioz.org/index.php/JIM/article/view/345.
Waruwu, P. S., Lahagu, P., & Ndraha, A. B. (2023). Peran Dinas Sosial Dalam Menangani Korban Kekerasan Seksual Pada Anak di Kabupaten Nias Barat. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(5), 1101–1110. https://doi.org/10.31004/innovative.v3i5.4815.
Zebua, P. J., & Ndraha, A. B. (2023). EVALUASI PENGELOLAAN DANA DESA (STUDI KASUS DESA ORAHILI TUMORI KECAMATAN GUNUNGSITOLI BARAT KOTA GUNUNGITOLI). BALANCE: Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 6(2), 1-9. Retrieved from https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/balance/article/view/1110.
