PERBANDINGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI (STUDI PADA LOKA POM DI KABUPATEN KEPULAUAN SANGIHE DENGAN LOKA POM DI KABUPATEN BANGGAI)
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v13i2.67970Abstract
ABSTRACT: This study aims to determine the differences between transactional and transformational leadership styles. Through a comparative quantitative approach, this study compares the effectiveness of the two leadership styles in improving organizational performance in two different locations, namely the POM Center in Sangihe Islands Regency and the POM Center in Banggai Regency. To test the existing differences, the data were analyzed using the independent sample t-test statistical technique. The results of the study indicate that (1) there is a significant difference in transactional leadership styles in the POM Center in Sangihe Islands Regency and Banggai Regency in efforts to improve organizational performance. The transactional leadership style is better than the transactional leadership style in the POM Center in Banggai Regency (2) There is no significant difference in transformational leadership styles in the POM Center in Sangihe Islands Regency and Banggai Regency in efforts to improve organizational performance. The transformational leadership style is better than the transformational leadership style in the POM Center in Banggai Regency
References
Abdurrahman, F. A., & Saraswati, T. G. (2023). Pengaruh E-Service Quality Terhadap E-Loyalty Pelanggan Traveloka Di Kota Bandung. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 10(2), 1168–1176. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i2.48663
Armansyah (2022). Kepemimpinan Transformasional, Transaksional Dan Motivasi Kerja. Sumatra Barat: CV. AZKA PUSTAKA.
Edison, E., Anwar Yohny, A., & Imas, K (2020). Manajemen Sumber. Daya Manusia, Cetakan ke-2. Bandung: Alfabeta.
Harinie, L., dkk. (2023). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi pada Periode 2022-2023: Studi Kasus. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Bisnis. 2 (2), 233-243. https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jekombis/article/view/1574.
Lukitasari, D. D. (2024). Effect of HR Policies, Employee Commitment and Remote Working on Organizational Performance (Study on Collaborative Education Units in Indonesia). JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 11(2), 1328–1341. https://doi.org/10.35794/jmbi.v11i1.56147
Mahsun, M. (2021). Pengukuran Kinerja Sektor Publik (Edisi 2 atau Edisi yang disesuaikan). Yogyakarta: BPFE.
Masbukhin, F. A., dkk. (2024). Studi Kasus Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Kepala Sekolah di Yogyakarta. 11 (3), 204-219. Jurnal Program Studi PGMI. https://jurnal.stitnualhikmah.ac.id/index.php/modeling/article/view/2558.
Ningrum, R. F. (2012). Perbandingan Gaya Kepemimpinan Transaksional Berdasarkan Status Organisasi: Negeri Dan Swasta. 1 (1), 1-10. Jurnal Universitas Islam Indonesia. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/36443.
Nurcahya, A., dkk. (2025). Comparison of Transactional and Transformational Leadership Models in Scout Extracurriculars at SMA Negeri 1 Leuwidamar. 8 (1), 1529-1544. Journal of Islamic Studies. https://al-afkar.com/index.php/AfkarJournal/article/view/1317.
Samsudin, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Sepang, A. (2023). Perbedaan Gaya Kepemimpinan dalam Perspektif Gender. 2 (1), 21-31. https://ejournal.unklab.ac.id/index.php/jbe/article/download/209/250.
Raintung, M. C., Kawet, R. C., & Lumatow, R. Y. (2024). Pengaruh Orientasi Pasar Untuk Meningkatkan Kinerja Pemasaran Melalui Keunggulan Bersaing Sebagai Variabel Mediasi Pada Pelaku Usaha Industri Rumah Panggung Di Kecamatan Woloan Kota Tomohon. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 11(3), 1594–1610. https://doi.org/10.35794/jmbi.v11i3.59136
Setiari, I. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi Di Kantor Koperasi Simpan Pinjam Tunas Artha Mandiri Ciamis. 11 (1), 40-52. Jurnal Media Teknologi. https://ojs.unigal.ac.id/index.php/jmt/article/view/4097.
Sulistiyani and Rosidah. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori dan Pembangunan dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutrisno. (2021). Budaya Organisasi. Jakarta. Prenada Media Group.
Thoha, M. (2020). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Depok. Raja Grafindo.
Wasistha, C. H., & Priyatmono, B. (2025). Analisis Perbandingan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Di Sektor Publik. 2 (4), 658-662. Jurnal Dinamika Sosial dan Sains. https://jurnalsentral.com/index.php/jdss/article/view/151.
Wibowo. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Tumbuhnya. Generasi Milenial di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Rajawali. Pers, Depok.
