TY - JOUR AU - Safitri, Ahda AU - Wismantari, Trusti AU - Hermawati, Vina AU - Bernarto, Innocentius PY - 2021/06/11 Y2 - 2024/03/29 TI - PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) GENERASI “Y” (KASUS PADA KEMENTERIAN PERDAGANGAN, JAKARTA) JF - JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). JA - JMBI UNSRAT VL - 8 IS - 1 SE - Articles DO - 10.35794/jmbi.v8i1.32315 UR - https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jmbi/article/view/32315 SP - AB - <p><em><span lang="EN-GB">Abstract: This study aims to determine the positive effect of work discipline, work motivation, and job satisfaction on employee performance in generation Y civil servants in Ministry of Trade. The data in this study </span></em><em><span lang="EN-US">ar</span><span lang="EN-GB">e obtained through a questionnaire with the target population being all Y generation civil servants </span></em><em><span lang="EN-US">in</span><span lang="EN-GB"> Ministry of Trade, Jakarta. The number of samples specified </span></em><em><span lang="EN-US">is</span><span lang="EN-GB">401 samples. Sampling </span></em><em><span lang="EN-US">is</span><span lang="EN-GB"> carried out using simple random sampling through the SPSS program. The statistical analysis in this study use</span></em><em><span lang="EN-US">s</span><span lang="EN-GB"> partial least square-structural equation modeling (PLS-SEM) through the SmartPls 3.0 program. The final result of this research </span></em><em><span lang="EN-US">shows </span><span lang="EN-GB">that there is a positive effect of work discipline, work motivation, and job satisfaction on employee performance.</span></em></p><p><span lang="EN-GB">Abstrak: Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh positif disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada PNS generasi Y di Kementerian Perdagangan. Data pada penelitian ini didapatkan melalui kuesioner dengan target populasi adalah seluruh PNS generasi Y pada Kementerian Perdagangan, Jakarta. Jumlah sampel yang ditentukan sebesar 401 sampel. Penarikan sampel dilakukan menggunakan <em>simple random sampling </em>melalui program SPSS. Analisis statistik pada penelitian ini menggunakan partial <em>least square-structural equation modeling </em>(PLS-SEM) melalui program SmartPls 3.0. Hasil akhir dari penelitian ini diketahui bahwasanya terdapat pengaruh positif dari disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.</span></p><p><span lang="EN-GB"><br /></span></p><p><em><span lang="EN-GB">Keywords</span></em><em><span lang="EN-US">: </span><span lang="EN-GB">work discipline, work motivation, job satisfaction, employee performance</span></em></p><p><span lang="EN-GB"><br /></span></p> ER -